想成为领导者 先学会控制你的EQ

（图／取自网路）

 

高情商合作者——EQ is 9 times more important than IQ。

EQ is 9 times more important than IQ，这句话來自 Daniel Goleman 的《EQ》这本书。《EQ》这本书谈到情商和智商的一些差别，还有哪个比较重要。他做了一个研究，找了几千个企业的領导者。他研究是什么因素让这些非常优秀的領导者和普通的領导者有所区别。他研究的结論最重要的差别不在于 IQ，而是比 IQ 要更重要 9 倍的 EQ，即情商。

情商包括了怎样与人合作，包括了对自己的一种自觉，包括了对自己的一种管理，也包括了和别人团结合作以及社交的一些能力。EQ 的重要性在 21 世纪是非常显着的，因为在 21 世纪，我们需要全球的合作，需要跨領域的合成。比如說你学的是心理学，你要跟学计算机的人合作才能做得出用户界面。

跨領域的合作，跨国度的合作，跨语言的合作，这些都是必须要的。所以，过去也许在很多的环境裡面，你作为一个孤僻自傲的天才会得到很大的重视，但是这个情况现在已经在大大地改变了。

（图／取自网路）
 

过去，我曾在我的人才观裡提到，在这个信息社会裡，与过去的工业社会很大的一个差别就是信息社会最好的一个人才，一个程序员、一个科学家，可能比普通人生产力好个 3 倍、5 倍、10 倍或者 20 倍甚至更多。但是我想在这裡补充的一句话就是說，即使他在技术方面好个多少倍，如果他是一个孤僻自傲、不能合作，甚至引起团队无法工作的人，那么他对这个团队，反而是一个负面的效果。

当我们做管理的时候，我们也必须考虑到，如果你要建立一个非常健康的团队，不管是在 Google 工作还是未來的 Google Camp，一定要在每个人很客观高情商地愿意与他人合作，尊敬别人的前提之下，才可能有很好的结果，尤其是在21 世纪这样一个情商和合作是那么重要的世纪裡面。

所以，我对各位同学的建议是，在你可以抓住的每一个机会裡，多參与社团工作，多建立一些与人合作的基础，无論是在上课，还是參与社团项目，或是暑期工作的机会。让自己除了讀书之外，多做一个能够与人团结、合作、客观、尊敬别人、聆听别人的一个高情商的学生。

文章来源:李开復给中国学生的第七封信：未來最需要 7 种人

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【101创业大小事／整理报导】
 
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