勇敢为职涯做改变,可用这４个问题克服恐惧

在快速变化的现代职场，每一份工作变动的程度，远超过以往，已经很难再有一份工作，可以让人安稳做到退休。也因此，「是否该转职甚至转换领域」这件事情，几乎是每位工作者都无法迴避的课题。然而，在面对离职、找寻新工作、转往新领域发展的时候，常常会让人犹豫不决难以下决定。毕竟，这些决定可能对于未来的职涯发展产生重大影响，但这又是职涯中一定会面临到的情境。对于不确定的未来，该如何做出重大决定？针对在职涯发展上感到徬徨、迷惘、想要做出改变的工作者们，The Muse网站建议，在做出决定之前，先静下来好好问自己这四个问题，帮助自己找到真正的答案： 
 

1.当作这个决定之后，会发生什么最糟糕的事情？

这个问题并不是一定要列出最糟及最佳的情况，并从中做取捨，而是应该思考在做出这个改变职涯发展的决定后，自己最能接受或是承受的后果，并先思考该如何去降低造成的冲击。像是自己愿不愿意学习新技能、重新累积人脉，或是能否接受比自己还年轻许多的主管、可否接受初期比现在工作薪水还少等问题，先从最可能面对或最简单的问题去思考，就越容易一层层解开问题，帮助自己找出最好的答案。 

2.所有人都能预测知道所有事情或是未来吗？

这是一道上班族在面对未知的工作选择，而迟迟无法下决定时，可以自己说服自己的问题。大部分的人，很显然都无法预知未来会发生什么事情，所有求职者设定的假设、预测很可能都是错误的，毕竟未来从来都不是好掌握的。所以，若是愿意提起勇气承担所有结果，给予自己一个新的尝试，也未尝不是一件坏事，至少能为自己争起一次改变现状的机会。

(图/取自网路)

3.假使不做这项改变，会发生最好的事情是什么？

这个问题，有时候能成为催促工作者，为自己的职涯做出改变的契机。上班族可以思考对于现况，自己若是不满意甚至抱怨连连，却又不做改变，那最有可能将面对两种选择，第一，是改变心态去接受，可能是工作无法继续升职加薪，或是得要在目前的工作中，找到热情与成就感的来源等。如果想尽各种办法与理由，都觉得无法接受第一个选择，那就只好接受第二种选择，那就是勇敢去为自己的职涯创造改变，而不是让自己一直陷入在自怨自艾、忧郁纠结的情绪迴圈当中。 

4.如果不等现在，要何时呢？

当错过这次改变的机会，下一次何时会来临？这是非常现实的问题，人一生能工作的时间是有限的，若是不能好好把握自己的黄金工作时间，要如何达到成功境界？若是已经满足于现况，则可以选择放弃，但如果这次的改变契机，是得来不易的机会，工作者应该勇敢去试试看。

文章来源：smart M 人才培训网

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