招募青年农民 农委会开百万年薪

（图／取自网路）
 

行政院长毛治国昨（3）日拍板，六年内将投入33亿元，扶植1.8万名45岁以下「新世代农业工作者」（即青年农民），运用新科技种田、养鱼，再搭配电子商务行销，六年至少要催生550位年薪破百万「富农」。

毛治国昨天在行政院会听取农委会报告「新世代农业工作者培育策略」，他说，未来的农业不再只是劳力密集产业，将来青农可运用生产力4.0技术，将晋升具有国际竞争力的新农业，像是在科学园区养观赏鱼、运用设施农业，或是在都市做立体栽种，再搭配电子商务行销。在未来10年内，农委会要培养出3万名优秀青年投入。

（图／取自网路）

新世代农业工作者有别传统农民，他们投入的是可以创业、具有高附加价值的行业。根据农委会规划，将透过设置育成基地、整合辅导资源等12项具体措施，建构青年从农的培育发展导引蓝图，协助年轻人成为新世代农业工作者，共同驱动农业产业价值链的创新与价值提升。

农委会统计，台湾农业人力老化，经营管理者平均年龄是62岁，未来十年还将有11万农民要「退休」，为了确保粮食安全、农业命脉，农委会当务之急是要在这十年内培育三万名青农，以高科技投入农耕、养殖渔业及孕育水禽等。「不开出百万年薪的目标，是完全吸引不了人的」，农委会辅导处长张致盛说，目前全台广义的青农约有1,000多人，以十年培育三万人来看，一年就要新增3,000名青农。

现在在桃园八德或彰化，已有不少专门生产高附加价值蔬菜、水果的青农，他们的年薪都已超过100万或200万元，「它们不只是初期产品生产者，更是农业价值的执行者。」

 



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