劳动局稽查 银行业通通不合格

（图／取自网路）
 

继今年三月份，北市府全面稽查媒体业后，台北市劳动局最近再度启动陪同鑑定机制，专案全面劳检银行业，一共稽查北市32家银行业者，稽查结果百分之百都不合格。其中以「没有给付加班费」违规最多，第二为银行员工「超时工作」。劳动局表示，从银行业的前几名违规样态看，显示银行业确实有劳动条件高度违规现象，总计裁处金额预估约九百多万元。

劳动局5月招募银行业陪同鑑定人、6月培训、7月起展开检查行动，最新公布劳检结果显示，辖内32家受检银行业者中，未给付加班费就有31家，占比高达97%，其次为超时工作，占比达69%，再者为未依规定召开劳资会议，占比为56%，为三大常见违规事实。

（图／取自网路）
 

劳动局劳动基准科专员黄毓铭表示，违规最多的银行业者为澳盛（台湾）商业银行股份有限公司违7条劳动法令，其次是台湾工业银行股份有限公司与远东国际商业银行股份有限公司违6条法令。另外，阳信商业银行股份有限公司、日盛国际商业银行股份有限公司与永丰商业银行股份有限公司各违5条。届时待资方陈述意见、走完行政程序后再裁处。

银行局副局长邱淑贞表示，银行必须遵守劳基法规定，若不遵守将影响其守法性评价，银行局将会了解银行劳动情况。但她也说，银行毕竟与一般制造业劳工不同，随着产品线的不同而有不同的劳动制度，如採包工制的，其加班费用等会计入红利奖金内，而不是以加班费的方式给付。

劳动局预告，下一波劳检医疗服务业，目前已招募23名陪同鑑定人，包括护理人员、实习医生与住院医师等从业人员，预定9月下旬起开座谈会，了解医疗服务业面临的劳动环境。

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