砸百万徵才 找呒人?

(图片取自网路)

台北市政府劳动局抢救失业砸钱做就业媒合活动，成效却每况愈下，竟然一年比一年差？平面媒体指出，市政府在102年共花费208万元，举办了21场就业媒合活动，提供将近2万2千个职缺，却只有1万2千余人应徵，相较于市府在99年花费173万元，举办38场就业媒合活动，有1万5千多职缺，但有1万6千余人应徵。就业媒合成功率逐年递减，103年2月仅27.45%。前面数据再两相比较下，差距甚远。

对此，台北市劳动局发布新闻稿澄清：劳动局表示，因99年适逢金融海啸，劳动市场变化剧烈，求职者众且对于媒合的需求大幅提升，然而近年来景气好转，失业率逐年下降，求职人数也大幅减少，再以102年来说，求供倍数常是近5年同期最高，可见求职者于职务的选择变多，对于媒合成功率亦产生部分影响。

就业服务处表示，北市就业服务处在103年举办多场专案招募，而这些优质厂商，因为提供的职缺较为单一专业且薪资较高，求职者之间的竞争也更为激烈，而且针对专案招募、各站现场徵才及就业博览会等活动，就服处都有审查劳动条件并透过官方网站及新闻稿方式公布，对于雇主来说，当然也会希望找到更适宜的劳工，招募的筛选门槛也会提高。

上周中区就业博览会在彰化县立体育馆登场，五十多家各类厂商、提供四千多个职缺，不少需才孔急的传统产业，把基本薪资调高到35K起跳，最高还可达60K，吸引不少民众前往应徵，初步媒合率约有五成。

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