跳槽落差大 转职不如你想像

(图片取自网路)

2013年全球景气委靡不振，在年终奖金少、加薪无望下，上班族开始萌生跳槽的念头，根据人力银行今(21)日公布的调查，将近7成的上班族打算过年前跳槽，主要原因有薪水太少、没前景、没升迁，转换跑道又以科技资讯业、制造业及服务业为大宗。

yes123求职网针对「年底职场转职意愿」进行调查，发现有69.6%的受访者计画在农历年前就先「闪人」，其中超过半数(53.5%)已经付诸行动，甚至有7%已顺利跳槽，又以年资超过10年的上班族，转换跑道的意愿最强，而转职的主要原因有薪水太少又没法加薪(51%)、觉得公司发展没前景(42.7%)，也有39.2%认为「无升迁机会」而选择离开。

除了跳槽是上班族的选项外，有67.1%同时希望能够转行，梦想转入资讯科技产业，再者是制造业及服务业。但事实上，以yes123求职网职缺数最多的行业前三名，为服务业、营建与不动产业及文教业来看，显然与转职者的期待有很大的落差。至于期望跳槽后的加薪幅度，平均落在7,090元，而考量年前换工作领不到年终奖金，因此让39.3%的人却步。

yes123求职网公关副理表示，在不期待企业年终奖金发放，或是无加薪可能的情况下，上班族干脆转行，但也有上班族以退为进，将离职作为争取加薪的手段，虽有36%的企业愿意留住员工，而仍有31.5%表达不会慰留，建议转职前先做好利益评估，以免两头空。

以企业端来看，42%公司认为今年离职率会比去(2013)年低，有91.1%仍会在过年前徵才，其中57%企业接受求职者年前面试，年后上班，主要徵才目标以年资1到3年占半数(58.7%)以上，而开出的薪资平均约2万9,600元，比起9月份毕业潮给社会新鲜人的薪资增幅2成。

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