不想等年终? 高达八成一的上班族想年前转职
薪资冻涨,上班族危机感涌现,考虑农历年前转职,不等年终奖金的上班族竟高达八成一,创下金融海啸以来的新高,且年前转转职者期待新工作加薪幅度达7946元。根据调查,民众在年前转职的五大主因是「薪水太少」、「没有升迁机会」、「觉得线在公司没前景」以及「不喜欢现有工作内容。」
(图/翻摄自网路)
yes123求职网在22日公布了「年终职场换跑道调查」,竟发现有80.9%的上班族考虑在农历年前换工作,这比去年的78.6%以及前年的71.3%都还来的高,其中已经有63%的上班族已经开始投递履歷,寻找新工作。
至于在调查当中,高达87.4%的企业在农历年前有「徵才计画」,比起去年的86.7%高出一些,其中有55.7%是属于填补员工空缺,其余的31.7%才是要扩编。同时企业所开出来的月薪条件,继去年首次达三万块之后,今年平均为33,328元,比起去年多出了2,751元,加薪幅度达9%。
(图/翻摄自网路)
薪资成了影响劳工工作异动的要素,调查发现,民众对新东家月薪的期望是新工作可以加薪7946元,比起去年的7898元,增加48元。至于老东家若真想慰留劳工,又得付出多少「代价」呢?调查发现,公司得在月薪上平均加码8994元,劳工才会愿意继留在老东家。
这份「年终职场换跑道调查」,是由yes123求职网在11月3日到11月16日以网路问卷进行抽样,调查20岁以上的求职会员,同时毕业或役毕或免役,有效问卷共1258份,信心水准为95%,误差值为正负2.76%;在企业部份,有效问卷共876份,信心水准为95%,误差值为正负3.31%。
【101创业大小事/整理报导】
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