人文 - 仍是最重要的创业本质

（图／取自网路）

有些企业招人的时候，会把一个人的人品放到第一位，能力以及对行业的理解都是放到后面的。没有太多的面试技巧，也从来没有做过背景调查。更多的是一种直觉，这种直觉来判断一个人的人品是否合适，然后再考察他其他的能力。

对创业者来说，这个东西就更加重要了。

创业本质上还是人文的东西。人文决定了一个创业者做出来的公司是个普通公司还是伟大公司。

创业的一些方法论的东西是比较容易学的，但是这些人文的东西就很难学，甚至有些人能力非常顶尖了，但是他的人品、他的胸怀永远停留在初级的水准。

有些人你大概接触一下就知道他的格局是什么样了，他们可能追求很眼前的东西，捨不掉短期的利益，不能坚持自己的原则。这种情况基本上公司就比较难做大了。

创始人之间出现矛盾是很正常的，每个人都有自己的优缺点，但是否大家首先都是好人？是否能够包容对方？很多合伙人之间打架除了利益纠纷大多也就是因为不能够包容对方吧，永远的互相指责是没有意义的。

从一个更长远的时间来看，比如几十年，日常中发生的事情其实都非常表像，只有那些本质的东西，才会一直留存下去。

处在一个机会遍地都是的时代，一个创业者如果能坚持这些人文的东西，有好的人品，有胸怀，善良，孝顺，能包容人，应该总能折腾点东西，让自己和团队生活的不错。如果再有那么一点运气，很可能就走得更远了。更重要的是，这样每天的生活也才够踏实。

【101创业大小事／整理报导】

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