大公司?小公司?别纠结了，选个好环境比较重要

(图/取自网路)

许多人在毕业后都会面临一个问题，我该选热门明星产业呢?还是一家刚起步的小企业?如果可以，我想建议你，选个好「环境」比选「产业」还更为重要。「环境」会如此重要，是要因为具有两个面向:

面向(1):环境可以决定一个人

就算是同样产业的公司，若工作环境、文化不同，就会产生完全不同的两种员工。举例来说，如果一个组织的风气非常自由、开明，那么所有员工的想法都会很自由，但缺点是容易发散。若一个企业组织阶级森严，听取上司的指挥行事，可能这种管理模式适合现今的社会，但你就会发现整群人都什么也不动的在等候上头指令。

这两种管理模式也没有所谓的优胜劣败之分，毕竟不同的公司所採取的管理模式往往有他的道理。但关键是，所採取的管理模式会使这组织中所有人都会变得越来越类似。而且是以一种大家毫无意识、逐步同化的方式在发生。

有些人觉得，我就是我，不会被别人同化，也不会被别人改变，但其实你会。就算你抱怨痛苦的忍耐到最后，你其实最终还是会变成那些你不喜欢的人。毕竟我们都是看着自己的主管学习当主管。所以当你在那样的环境待了几年，你其实最终就会变成类似你主管那样的人。如果你不喜欢某类的文化，你其实应该尽快从那边离开，而不是在那裏忍耐下去。

面向(2):不是每个环境，都能够看到你的能力

(图/取自网路)

另一个选「环境」比「产业」还重要的原因，就是同一个职位在不同公司所能发挥的「知觉价值」。同样的技术，在A公司可能很重要，但在B公司可能就还好。

举例来说，同样是制造业，但对于产品的包装设计可能就有不同标准，并不是每间公司都对美感有相同的重视，所以同样能力的美术人员，在不同的环境就会面临不同的重视程度。

因此，选工作最重要的指标就是:你该待在能产生价值的地方，如此你的能力才会被看到。换言之，你若很年轻，你该优先选一个你的能力被需要、而且你能做出价值的地方。一来你会有很多表现机会，比较容易突出。二来因为你会被需要、被重视，也容易参与有趣、好玩、又重要的工作内容。三来你也会因为以上两点，而较能从工作中获得成就感。这会让你处在一个正向循环的状况，你也就比较容易比同年龄的朋友更容易走入「爆发性成长」的状况。

【101创业大小事／整理报导】

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