高学歷就业困境 流浪博士近万人

(图片取自网路)

台湾教育界怪现状！「流浪博士」近万人找无头路，另一方面却有大学表示找不到好教授，显示台湾教育制度出现严重问题，学术人才不知何去何从。

有专家认为，以欧美国家每100万人对应一所大学来看，台湾的大学数量应该少于30所，但现在却超过160所，加上少子化，导致学校招生不足，现在连要找好教授都很困难，因为办学成本越来越高，便从「人事成本」下手缩减，导致大学聘兼任教师当「临时工」。这种状况让博士生感到非常忧心，不知道未来是否能找到工作，也让想攻读博士的学生却步，就怕投资深造以后，还得面临失业的窘境。

由于愈来愈少人愿意念博士，现在的大学除了招不到学生之外，连找老师都很困难，清大材料所就找不到老师，政大教授也认为学界出现「人才荒」。

针对这个状况，政大教育系教授周祝瑛说，由于大学里教授职缺的人数就是这么少，没办法大量释出缺额，大多年轻人势必宁可在外面发展。而且想从博士班毕业，通常都将近30岁，甚至30多岁，其中必须投资相当的金钱与时间，所以台湾现阶段并非缺少念博士的人才，而是人才不敢念博士，正因为大学过度扩张，招生困难，就更不敢聘请薪水高的博士，导致「流浪博士」问题更严重，由于大学不愿意投资更多的资源在人事成本上，这些「流浪博士」只能当「兼任老师」。

而且，兼任老师的薪水很低，有许多人的待遇一个月只有2、3万块。

谈到这里，不禁要问，那「好教授」又到哪里去了呢？台湾教授月薪约10万元，香港教授月薪是40万起跳，扣掉物价因素后，还是比台湾高2倍，但政大教授周祝瑛认为，高薪的确是一诱因，但学术环境才是吸引教授的主因。

周祝瑛表示，台湾的大学很多时候只愿意将资投注在「硬体」上，大兴土木，甚至盖分校，可是无论公私立大学，对于「人员」这部分，费用都相当吃紧。

高教工会则认为，台湾教育把学生教成「只看未来工作薪水多寡」，却忽视了学术内涵需要时间累积。高教工会秘书长陈政亮指出，台湾高等教育受到企业界或是教育部，认为高等教育应该是他们的『研究部门』，马上就能够拿出来用，这种比较急功近利的想法，对学术发展比较不利。

明明台湾有近万名的「流浪博士」，却有大学「找不到老师」，如此极端现象，教育是国家根本，很显然的，台湾的「根本」已经出现大问题。

【101创业大小事/整理报导】

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