景气惨澹　上班族皮绷紧了！

（图／取自网路）
 

随着年关将近，人力业者发布裁员减薪焦虑与失业恐慌调查。结果显示，近7成的上班族对于「裁员减薪」这4个字有焦虑感，尤其是第4季的每个月下旬，焦虑感最常在周一或五显现，另外也有6成的受访者担心明年农历年前遭裁员以及另6成担心遭减薪。同时，有近1成企业目前有裁员的计画、近2成公司有减薪计画。

人力业者最新公布「裁员减薪焦虑与失业恐慌」调查，于10月1至15日以网路问卷调查20岁以上、已毕业或役毕且有1年以上正职工作经验的会员，上班族有效问卷共1620份、企业有效问卷共783份。调查显示，猴年农历年前（2016年2月8日之前），有高达7成的上班族「会担心」自己「被裁员」；另外也有6成会担心自己「被减薪」。

（图／取自网路）
 

在企业主方面，调查结果发现，在明年农历年前，有1成的受访企业有裁员计画、2成有减薪计画。目前有「裁员」计画的企业，将近有1成，且公司若要裁员，首要对象会先针对「基层员工」，占比高达7成、「中阶主管」为3成。

感受到就职环境差，为了保住职位，上班族愿意主动承接更多工作、主动加班、花钱进修；另一方面，如果公司营运状况变差，也有3成的人愿意接受减薪。若提早发觉公司有裁员计画，受访者的主要因应方法则是马上去找下一份正职工作；万一被裁员，受访者预估至少要投递15封履歷才可能有1次面试机会，平均面试过6.8家企业才可能录取新工作。

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