新鲜人求职碰壁 王崧纲授面试5C

「时机歹歹」！社会新鲜人面对茫茫职场，压力「破表」。人力银行业者针对应届毕业或刚退伍的「新鲜人」进行调查，只有39.4%有正职工作，平均投递66封履歷才有1次录取机会，8成受访者在待业时有经济压力，自评痛苦指数高达66分。不过有工作的人也不好过，平均月薪仅25K，过半经济惨澹成为「零存族」，光是基本生活开销就花掉薪资一半，工作报酬率过低是最大烦恼。

经济不景气，刚投入职场的社会新鲜人应有深刻感触。Yes123求职网针对刚投入职场的新鲜人调查，统计结果仅39.4%已经找到或正在从事正职工作，有48.9%尚未找到任何正职，显见年轻人找「头路」困难重重。而且找工作已经够煎熬，有80.1%的受访者表示，在待业期间承受「经济压力」，55.2%靠过去的存款过活。

就算是顺利找到工作了，新鲜人过的也「不开心」，因为「实际领到」的月薪，平均仅有25,694元，与「期望」的28,498元相比落差28,04元，更有30.2%领不到22K，成为「零存族」。

观察迟迟未能找到工作的新鲜人，大多其实是已到面试阶段，却惨遭刷掉。针对这点，洞悉职场生态的101创业大小事营运长王崧纲建议，面试是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解和斗智的过程。

主试观察与分析被试的外部行为特徵，考量是否适任；同时，被试也在对主试进行相同的观察，无论是主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求。换言之，演好这场重头戏，就是求职者的致胜关键。

曾有专家总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地，Confidence信心、Competence能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。而在这5个C中，最重要的便是信心！信心代表一个人在事业中的精神状态，和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，就会充满信心演好这齣重头戏。