高职开专班 全数进中钢领30K

（图／取自网路）

 

教育部鼓励高职开办就业专班，国立冈山农工与中国钢铁公司合作开设「建筑科就业导向课程专班」，完成实习的学生，全部获得中钢留用为正式员工。中钢人资部主管对高职生赞不绝口「真的好用」；国教署今年更编列1.1亿元鼓励高职开班，每个学生每学期发5000元学奖金，毕业后就业满三个月再发一万元就业奖励金。

近年高达7、8成的高职学生直接升学，使高职失去原本的就业导向，而产业界也缺乏基础技术人才。教育部推动第二期技职再造计画，补助高职举办就业专班，和业界合作培育特定人才，鼓励学生先就业。两所高职就业专班中，冈山农工首届「建筑科就业专班」有七名学生，花莲高工「原住民机电就业专班」有九名学生，今年夏天毕业后都成为中钢技术员。

（图／取自网路）

冈山农工与中钢合作，规划了建筑科就业导向专班，锁定建筑砌砖、工业砌砖的技术人才，103年度录取7名学生，到中钢实习1学期，加强基础炉、营缮作业后，都已经顺利毕业，并全数获得中钢留用。冈山农工104学年度继续与中钢合作，加码招收10名学生，希望未来产学成为伙伴关係，传承产业技术，并提升学生就业意愿。

冈山农工建教合组组组长郭建霖说，中钢是国内唯一有工业砌砖技术的厂商，认为高职生可塑性比科大学生高，因此有计画从高职开始培养人才。该校七名就业专班学生中有三名女生，都觉得要「先有职业，再求学歷」，成为中钢技术员后，薪水加奖金每月收入30K左右。

 



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