劳基法将修改 业者「只能涨价了」

（图／取自网路）

小吃业者，忙着为客人准备餐点，以往这些夜市、菜市场的无店面小吃摊，员工都没有纳入劳基法规范。劳动部预告，明年1月1号开始，未分类其他餐饮业工作者，明年起将纳入劳基法受保障，除了基本工资20008元，工时、加班费、6％劳退提拨金等皆受到保障，全台有上万名从业人员受惠。不过业者认为，成本会增加太多，恐怕必须要涨价来反应成本。

劳动部最近预告，自105年元旦起，要把菜市场、夜市卖吃的，卖饮料的摊子，以及办桌的员工，纳入劳基法规范，未来这些劳工，就可以领加班费、工时限八小时、还有休假，并且依法提拨劳退金，预估有1万多人受惠。

官员表示，劳动部每年都会检讨尚未纳入劳基法的行业，是否在时空背景、技术资讯的改进之下，可以将过去认为没有固定场所、流动性高的行业也纳入，以完善台湾劳工的保障。而现在摊贩多与地方县市政府登记，虽为摊贩也多有固定地点摆摊，因此对政府来说，「行政技术已不是问题」，未来相关从业人员若遭受职灾等意外也更有保障。

对此，业者反应，未来成本提高，办桌、小吃都可能跟着涨价。台南总铺师汪义勇举例，办桌时，工作人员从早上8点一直忙到晚上10点，未来若纳入劳基法，必须多请人，人事成本一旦提高，只能考虑调涨桌费。

【101创业大小事／整理报导】

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