同工不同酬 兼任教师无丧假可请

（图／取自网路）


大学陆续开学，但公、私立兼任教师同工不同酬，全国高教工会7日到行政院前抗议，要求调涨全国2万5000名私立兼任教师钟点费，以及让4万5000名公私立兼任教师纳入劳基法保障。还有兼任老师夫妇带着1岁多幼儿，推着娃娃车前来，要求公私校兼任教师钟点费应同样调涨，没有差别待遇，但未获回应。

高教工会指出，公立学校兼任教师去年调涨钟点费16%，但目前仍有2万5千名私校兼任教师钟点费未调涨，且全台不分公私校，高达4万5千名兼任教师至今毫无任何制度保障，要求行政院解决全台上万名兼任教师在低薪、不稳定及缺乏劳动保障的教学环境恶劣问题。

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在中兴、逢甲、亚洲及弘光科大4校当兼任教师的郑翰指出，他当兼任老师15年来首次站出来抗议，因为担任多年兼任教师的学妹，平时教学都很好，只因某天动怒提醒学生，教学评鑑被打低分，学校就不再发给聘书。另一位老师因肿瘤请6周假，之后兼任的各个学校就纷纷不给聘书。郑翰哽咽谈到，因没有劳基法保障，长辈过世没有丧假可请。他表示，兼任老师也要负担研究、教学工作，一天工作10几个小时，教学热忱和专任老师一样，不应该因为专任、兼任而有区分。在辅大当兼任老师的陈柏伟说，寒暑徦没有薪水，兼任教师就像「孤儿」一样。

高教工会表示，新的学年度开始，唿吁政府正视「公私校钟点费调涨不脱钩」、「兼任教师适用劳基法」保障2点诉求。教育部人事处长张秋元则说，教育部订有兼任教师聘任办法，待遇、聘期及解约等基本权利学校都要纳入聘约，如违法不当，教师可申诉，请求救济。教育部也唿吁私立大学如果财政状况许可应比照公立大学调涨钟点费。

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