台湾科技业面临接班危机

名闻世界的台湾科技业，逐渐面临各项问题，其中「接班」议题更备受关注，尤其宏碁（ACER）高层二度人事地震，最后惊动70岁的施振荣再回锅主掌大局，显现台湾科技业的「谁是接班人」问题已逐渐浮上檯面。

台湾科技业最近人事震撼弹不断，最大的新闻就属宏碁在短短16天内二度人事异动，董事长王振堂及预定升任执行长的翁建仁双双请辞，逼得创办人施振荣再次重掌帅印；除了宏碁外，代工龙头台积电的接班人选也备受关注，不少人想问，台湾科技业的接班人是否永远都是老面孔？

过去「大老回锅」的经验不是没有，尤其在金融海啸时，不少科技业仰赖老将重掌，稳住大局，然而现在的情况又与当时不同。

专家指出，台湾科技业目前可说是「内外夹攻」，除了少数能创立品牌外，大部分都还是不离「代工」模式，面对大陆崛起，科技产品供应键有被取代的可能，台湾科技业似乎仍是因应不足。

其实不只科技业，过去台湾企业习惯「强人政治」，鸿海集团郭台铭、远东集团徐旭东都是代表人物，然而随着强人年事渐高，接班问题慢慢浮现；在国际化的潮流下，局势变化之快难以想像，企业汰旧换新的速度更胜以往。

传闻大陆阿里巴巴集团董事长马云曾说，台湾白髮苍苍的企业家仍在谈「创新」，可见台湾已经没希望了，不论此事是真是假，却也显现出台湾各界的「接班」问题，值得深思。

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