年终奖金缩水! 金融业居高不受影响

(图/取自网路)

大环境不景气，今年多数人的年终奖金将缩水！104资讯科技昨发布「2016薪酬展望暨趋势报告」指出，今年年终奖金平均只有1.19个月，比去年少了0.12个月，就连确定调薪的公司数目，也减少7个百分点，反而是不调薪的企业上升了3%，说明产业对景气仍感悲观，仅部分内需导向的金融业、电信业…等，还有加薪机会。

104资讯科技昨发布「2016薪酬展望暨趋势报告」，从产业别来看，金融业年终奖金排名仍高居各产业之冠，平均年终1.55个月，是近7年调查以来的6连霸，羡煞不少上班族，其次是电脑及消费性电子制造业，以及电信服务业，年终奖金分别为1.45、1.38个月，分居第2与第3名。以产业分类，知识密集服务业以平均1.28个月获得「年终王」，500人以上大公司、外商公司与上市柜台资企业则最「幸福」，平均可拿到1.56个月、1.51个月及1.38个月。

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展望105年的调薪计画，确定会加薪的公司有31%，比去年的38%下滑7个百分点，反而是确定「不调薪」的企业，从25%上扬到28%，值得庆幸的是，计画「减薪」的比例维持在2%不变；加薪幅度同样由金融业6.94%拿下冠军，电信通讯业5.93%紧追在后，第3名则是近年因「生技」而声名大噪的化学与石化业，平均薪水上调4.38%。

104人资学院营运长花梓馨表示，除了企业文化、工作价值之外，薪资福利与升迁制度与员工士气，有着高度相关，良善的薪酬可创造出较高的EPS获利，建议企业主管应从外部薪资水平与内部评价调整员工薪资，并且重视「关键人才」。

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【101创业大小事／整理报导】

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