看看上班族要给主管多少年终!

（图／取自网路)

如果要员工替上司打分数，结果又是如何？调查发现，对于直属长官(主管)的领导统御能力，上班族平均给了62.1分；相形之下，对于长官的工作专业能力，下属较为肯定，平均打70.4分；至于评价老闆经营企业的能力，员工们平均给「头家们」64.8分，算是及格。

又到了岁末年终企业考核员工、员工评价上司以及公司制度福利的时候，根据一项调查显示，上班族心中最想跟随的职场老闆，第一名首推台积电董事长张忠谋，其次是鸿海董事长郭台铭，裕隆集团董事长严凯泰则排名第三。

有高达79.9%的企业对于员工今年整体的工作表现表示「满意」，如果要对公司全部的员工打个分数，企业界平均给了73.5分，算是不错的成绩。

员工自己对自己的马年职场成绩，会打几分呢？调查显示，有62.5%的上班族「满意」今年的工作表现，平均给73.8分。但如果最后拿到的考绩不如预期，仍有57.7%的上班族表示「考虑离职」，而如果领到的年终奖金不如预期，更有超过6成(61.1%)的人透露，也会「考虑离职」。

进一步询问上班族心中最想跟随的职场老闆是谁，调查结果的前五名依序是台积电董事长张忠谋(34.9%)、鸿海董事长郭台铭(29.8%)、裕隆集团董事长严凯泰(23.7%)、奇美集团创办人许文龙(21.8%)，以及王品集团董事长戴胜益(18.6%)。

单就台湾相当引以为傲的科技业老闆来看，上班族最想跟随的职场老闆依序为张忠谋、郭台铭、华硕董事长施崇棠、宏达电董事长王雪红，以及广达董事长林百里；金融业部分则是首推富邦金控董事长蔡明忠、国泰金控董事长蔡宏图。

【101创业大小事／整理报导】

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