金瓯亏损没年终 师缺席柔性抗议

（图／取自网路）

本周是开学周，传出私立金瓯女中老师过年前几天才知道领不到年终奖金，加上近年来薪水频被砍，约60位老师选择「柔性抗议」，缺席开学、升旗典礼，并向董事会提出薪资协商，不过目前尚未获得正面回应。北市教育局表示，年终奖金是年度慰勉员工性质，非法定必须薪给，未发放不算违法，但仍建议学校考量教职员福祉，未来财务状况改善时，从优给薪。

前天刚开学，台北市私立金瓯女中就爆发老师抗议事件，金瓯女中新北分部廿多名导师为抗议校方减薪、取消年终与互助金制度，前天集体缺席开学典礼，校本部四十多名导师跟进，昨天上午也缺席升旗典礼以表抗议。金瓯女中主任秘书苏柳村表示，校方亏损近五千万元，才会撙节支出。

年前一週通知 老师痛心、抗议

金瓯女中祕书苏柳村表示，24日开学日，先是永和分部约20位导师未出席开学典礼；25日校本部40多位导师也跟进，升旗典礼时留在办公室备课，未陪学生出席，只有校长、教官与各处室主任现身。

一位不具名老师痛心说，从九十八年起，校方对校内全体人员减薪，每名老师至少减少五千至一万元，「当时的理由是一○二年会遭受少子化冲击，所以减薪。」她说，三年前，原本有半个月的端午、中秋奖金被砍，今年二月八日董事会前，校方说，原本一．五至二个月的年终奖金会改为一至一．五个月，但二月十二日，校方却用电子邮件方式通知，指今年年终奖金全砍。当时已快过年，许多老师措手不及，决定缺席典礼抗议，「我们虽没有出席典礼，但我们都在教室备课，没有怠忽职守」。

苏柳村说，少子化影响下，学校去年亏损约2100万元，加上学校互助金制度老师缴少退休后拿得多，去年消耗2800万，去年总计亏损金额近5000万元。虽然，学校整体累计仍有2亿余元盈余，但董事会为了「长远经营考量」，近几年陆续开始撙节，才导致许多老师跳脚不已，目前已启动教师会与董事会的协商。

校方亏损 怨政府不照顾私校

金瓯女中的互助金制度是，若老师进入学校任教卅年、缴满四十万，退休时可领一百万元。苏柳村说，因亏损两千八百万，董事会才决定取消。他抱怨，政府没有「好好照顾」私校，希望未来政府能让私校弹性收费、活化闲置空间，例如出租空教室营收等。

北市教育局中教科科长廖文静表示，年终奖金非法定必须发给，金瓯女中没有违法，但希望校方在财务状况改善之后，给予老师奖励金。

校方不讳言，过去一年亏损严重，其中少子化影响最大，全盛时期金瓯有6000学生，而根据教育局资料，96学年度还有近4000名学生、102年跌破3000人、103学年更只剩2138人，8年学生人数减少45%。

台北市高中职学生数，也从96学年度12万5千多人一路下滑，去年剩不到11万学生，减少13%，高中职教师工会也透露，不少私校经营困难，今年年终奖金也都打折，金瓯女中可不是单一个案，当学生越来越少，学校间竞争一样激烈，怎么做出特色，不少中间排名私校很苦恼。

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