工商团体： 不取消7天假就全面退出劳资协商

（示意图／撷取自网路）

劳动部日前说给个大福利， 2016起所有劳工都享有周休二日，但代价是删除七天假，引起劳动团体抗议，尔后政院在6月21日宣布已恢復马政府时期有意删除的七天国定假日，待劳动部修改劳基法，明确规定「每工作七天可有两天假」，落实真正的劳工周休二日后，再来缩减国定假日。

劳工多休国定假7天与工时案引发争议。在国定假日方面，政院态度是，不管公务员或劳工，全国统一放假11天，但让劳工可多放一天劳动节。政院官员说，合理的国定假日放法，就是全国统一，而不是家长跟小孩，或是老师、学生各自放假。不料，劳团不满劳动部订出两天假为一例假、一休息日，休息日出勤可有双倍工资等规划；资方也质疑政府诚信，今天七大工商团体负责人到工总大楼抗议，并共同声明，要求政府务必在10月1日前，完成修法， 工商团体将无限期全面退出劳资协商会议。

（图／撷取自网路）

政院官员表示，目前劳动部尚未把周休二日方案送到行政院，今天透过行政立法协调会报，与党籍立委讨论如何认定这两天假。依照劳动部规划版本，劳工周休二日的两天假，一天是例假，一天是休息日，休息日出勤要给双倍工资，例假日出勤则依现在规定，给予加班费。不过劳团质疑，公务员周休二日就是两天的例假，既然要全国统一，为何劳工的假要做区分？工商协进会理事长林伯丰表示，希望相关放假天数跟公务员一致。如果政府不能够信守承诺，「那就中止协商」。

政院对此回应，会尽可能调和劳资需求，根据最大多数人的需要做决定。周休二日的目的在于减少工时，让国人可兼顾工作、休息与家庭生活，而产业界也可兼顾生产需求；核心问题应该摆在这两天怎么休，而不是国定假日要删或恢復几天，盼劳资都愿意理解。劳动部长郭芳煜日前指出，将暂时恢復国定 7天假，并修改劳动基准法，以「1例1休」的方式落实週休二日后，并可删除7天假，让劳工和公务员的国定假日一致。

【101创业大小事／整理报导】

-------------------------------------------------------

文章内容若有侵权疑虑，请来信告知。

客服信箱：[email protected]

免责声明：

部分图片、观点，来源于网际网路及其他网路平台，主要目的在于分享讯息，让更多人获得需要的资讯，其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知，我们会在24小时内删除相关内容。