血汗医院会赚钱 医护仍人力不够

健保署公布103年医疗院所财务报告，不少医学中心均赚钱，但医护血汗问题依旧。医改会表示，大医院虽赚钱，但103年整体人事成本占医务成本比率反而比102年倒退5%，卫福部多年来投入上百亿元改善医护人力却不见效果，政府应推动医护人力加薪改善血汗医护。医改会副执行长朱显光表示，这些年度健保收入超过六亿元的医院，七成以上光靠医疗就可以赚钱，再加上业外收入，如股利、美食街等，平均有八成六到九成医院一定赚钱。

不过，医院平均人事成本占医务成本比率，102年占45.86%、103年占40%，明显倒退，朱显光说，医疗服务要靠密集人力，医护人力不足，品质与安全就可能打折扣，国外医院的人事成本约占50%，医疗人力成本愈来愈贵、占成本比率却倒退，是不合理的现象。

朱显光说，为了改善医护人力，健保总额投入92亿元、卫福部也投入100亿元以上，但「感觉钱好像丢入水中」；赚钱企业有所谓加薪条款，赚钱医院也应制定加薪条款，但可惜行政院送立法院审查的加薪条款不但没罚则，且12月初才送根本来不及审查，卫福部应持续推动落实。

卫福部健保署今天公布103年领取健保费超过新台币6亿元的111家医院财务报表，有结余医院多达97家，赔钱仅14家。健保署说，将与医界协商支付标准，盼挪50亿元为医护加薪。民国103年有111家医院领取健保医疗费用超过6亿元，健保署分析各院财报指出，林口长庚结余新台币27.8亿元再度夺冠，比去年多赚超过9亿，第2名为中国医药大学附设医院17.3亿、第3名台大医院16.9亿。亏损前3名则是嘉义长庚、基隆长庚和坜新医院。

另外，他认为国内医疗仍存在健保资源分配不均、未同病同酬等问题，亏损的医院很多是地区医院、小医院、偏乡医院。朱显光举例，上唿吸道疾病门诊，医学中心看一个病患健保多50%给付，立足点就已经不平等，健保署也应公布地区医院等财报，才能全盘了解医疗资源分配哪里出问题。

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【101创业大小事／整理报导】

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