五点让面试官深深记住你!

（图／取自网路)

1.认识自己
 

很多人面试时最怕的问题就是「聊聊你自己吧。」但其实仔细想想这个问题究竟要问什么，其实就可以很轻易回答。聊聊你自己意思就是面试官想知道你的人格特质、兴趣、工作习惯和背景，以及这些因素如何辅助你应徵的工作。

回答之前，请先回想一下当初投这份履歷时为什么觉得这个职位适合你，通常那时的想法就是这个问题的答案（如果当时是抱着病急乱投医的态度申请的就另当别论了 ），你应该是最了解自己的人，所以碰到这个问题时请别害怕，好好告诉主考官录取你的理由是什么。
 

2.展现自信与热情
 

很多时候我们空有做好事情的自信却缺乏对事情的热情，或反之亦然。也就是在谈到过去的优良表现时，别忘了也要让他人感受到你的热情。
 

例如，你可以说在过去的工作你完成多少专案、有多少证照和技能，但如果还能加上你喜欢这项工作的原因，定能让考官留下深刻印象。
 

3.熟悉履歷
 

面试前再回头看看履歷，避免照本宣科，最好能在面试时侃侃而谈过去的相关工作经歷，以及与应徵职务间的关连。
 

建议事前可以与朋友一起练习或录影，检视自己是否对履歷够熟悉。
 

4.适可而止
 

侃侃而谈固然重要，但话多了使人反感。为了不让对方觉得你是个滔滔不绝或是差劲的聆听者，请注意回答的长度，就算面试官没有回应但只要你认为已经回答完问题了就应该停止。
 

可以用五句说完的话就不要说到25句，对方如果想要听到更深入的答案自然会接下去问。
 

5.当一个Team Player
 

除非应徵的工作内容是独立作业，不然要有好的工作成果通常需要团队合作。请展现你过去擅于与人合作的事蹟，这不代表你必须隐藏自己在当中的个人表现和成就，而是要说你的人格特质为整个团队加分。
 

【101创业大小事／整理报导】

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