对职场期待有落差　台大学子也不例外

（图／取自网路）
 

接轨职场，许多企业直喊大学培养的人才用不了，大学毕业生又不易找到工作，产学落差持续发酵，就连国立大学龙头台湾大学也有类似状况。因此，台湾大学今年将首次和勤业众信、玉山银行等六大企业合作，推出「台大管院希望种子产学整合计画」，吸引450位管理学院学生报名，直接向企业学习，成为企业实习生或正式员工。

根据业界针对人力短缺调查报告指出，台湾有约57%的雇主面临徵才困难，显示台湾有近6成企业出现找不到适当人才；行政院主计处9月份人力资源调查也指出，台湾15到24岁的青年失业率达12.69%，与全体失业率相比高达3.26倍。「毕业生找不到适合工作，雇主无法招募到适合人才」问题，台大也不能例外。

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徐嘉利观察，台大学生的聪明才智没问题，但对职涯过度想像，不少管院学生因为喜欢文创产业投入，却发现实际情况和想像有落差，浪费了两三年才发现不适合。为弥平学用落差，管院首度邀六家产业合作，由企业开设15到20小时「0学分」专业课程，学生直接到企业上课，才开出173个名额，吸引450人申请；合作企业透过课程与实作观察学生，提前给实习机会或聘僱合约，能协助学生缩短和业界落差，甚至一次进入心中的理想企业。

目前匯丰银行等不少企业已预约明年要和台大合作，会计业龙头勤业众信表示，年轻人流动率高，每年都有高达600人出走，高达两成毕业一到两年的大学生留不住。勤业众信总裁郭政弘表示，会计事务所并非只要会计人才，也需要经营、业务等人才，但他观察，大学生对职业想像「太侷限」，有的则是资讯太丰富，反而不知道要什么；希望透过计划让学生知道，企业更需要其他多元管理人才，像是风险管理、财务顾问和管理顾问等。

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