寻找团队人才 就像拼拼图

（图／取自网路）

 

对创业者而言，找到一个属于自己的优秀创业团队相当重要，这也是创业者们都在努力并不断纠结的问题。但人才是需要挖掘的，若不主动永远也不会出现，那创业者该如何分析、判断，才能不费吹灰之力找到呢？

走在创新市场前端，为客户创造商机的101创业大小事营运长王崧纲指出，一个好的团队，将会激发公司无限可能。但要组成这样的团队，就像拼拼图一样，选对了就拼得起来，还会引导你完成一幅美丽图画；选错了，这幅拼图永远都再耗费时间修正错误，最后还是无法避免走上乱序的结局。

（图／取自网路）
 

下面我们来听听成功人士是如何分析并指出在哪里找到优秀创业团队的：

1.根据发展路线不断调整

创业的优秀团队是不固定的，需要根据自己公司发展运营的具体情况来调整变化，创业期间的优秀团队并不一定就适合发展期。因此，不断更换新鲜的血液，才能保持持久旺盛的团队生命力。

2.寻找志同道合的人

人其实很不一样，你也需要不一样的人，怎么把不一样的人凑在一块做事？志同道合最重要。志同道合情况下遇到困难可以转方向，但如果只有利益捆绑，一旦出问题很容易分道扬镳、分奔离析。

所以志同道合的人，能够达成一致观点的人更容易成功的合作，也更容易达成合力的最大化。

3.在江湖中吸引人才

人才是永远不够的，团队是永远不完美、有短缺的。要怎么组成理想中的团队呢？靠这几点。第一点是要有美好的事，第二点是要有可靠的人，第三点，再可靠也要有现实的东西。也就是说，当企业有足够的实力并能够提供优良的待遇和发展空间，才可以吸引到更为优秀的人才。

4.跟自己互补的人才

有一部分人认为优秀的团队需要各方面综合实力的增强，只有不同的人才和观点才能全方位的发展，虽然跟自己意见不同的人会阻碍进程的发展，但是更容易全盘考虑，也更容易获得成功。

其实，对于一个优秀的团队来说，不同的单位会有不同的要求和组合，及衡量标准，而优秀团队的核心一定要有足够的执行力，能够平衡公司人才的多样性。

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【101创业大小事／整理报导】
 
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