追求高薪 先注意比薪水重要的事
(图片撷取自网路)
台湾人的平均月薪在亚洲四小龙中敬陪末座;在计入通膨幅度后,上班族10年来的加薪幅度趋近于零;年轻人因为低薪,害怕结婚生小孩,更不敢去设想5年后、10年后会是什么光景。
如果「低薪」是你真实的梦魇,你最该做的,不是抱怨,也不是批评,而是赶快採取行动,摆脱这个困境。做什么?怎么做?关键在于「那些比目前薪水更重要的事」。
上班族大声说:薪资,我不满意!
根据劳委会的数据显示,台湾社会新鲜人平均起薪约为26,000元,以26,000元作为分界点,上下两端的人数比例几近5:5 。
对很多人来说,第一份工作的薪水也许不高,但在心中的比重却很高,有5成5的人就认为第一份工作的薪水很重要。而不管是职场老鸟还是菜鸟,则有近6成的人不满意自己目前的薪水。薪资满意度低落,其实是给企业的警讯,因为如果状况持续恶劣,很多人会选择转换目前职务。
为了因应下半年的经济变数,多数企业显然打算勒紧裤带,但若是难以立即反映在提高薪水上,或许可以从改善工作环境着手,拉抬员工满意度。调查显示,上班族除了薪水以外,其实还会跟别人比较「同事之间相处愉快」、「遇到好主管」、「员工福利」、「学习、进修机会」等事情。与同事、主管的关係尤其是关键。
薪水低,梦想不当伙计当头家
在台湾,微型创业已蔚为一股风潮,这个现象从调查中也看得出来。创业的原因有很多,但其中一个主要原因,肯定跟眼前的薪水有关。很明显地,面对低薪,不少人选择主动出击,与其一筹莫展,倒不如勇敢踏出去,为自己创造更多的机会。事实上,跟10年前相比,现在台湾的创业环境相当友善,创业门槛不高,比拼的是创意而非资本。只要做好准备再出发,成功机率可以拉得很高。
把兴趣做到极致,「达人级」身价看涨
首先,很多职场过来人都同意,长期而言,做自己有兴趣的工作比较容易创造高薪。因为你会完全投入,发挥最高潜力,很容易成为达人级人物,身价自然看涨。以晶华酒店集团人力资源顾问李靖文为例,高雄师范大学毕业的她,曾在高中当过老师,后来因为追随自己的兴趣,改投入餐饮业,初期低薪跟教职完全不能相比。不过,她常以自身经验鼓励年轻人:「如果考量薪水,我不如再回去教书,但10年后回过头来,我的薪水已经是当老师的几倍了。」
同样地,曾任《全民大闷锅》节目编导、现为全民大剧团团长的谢念祖,当年也是在家人反对声中,辞去稳定教职,投入热爱的戏剧编导。当时,有位长辈告诉他:「只要好好做你喜欢的事,认真去做,根本不用担心钱的问题。」谢念祖回忆道:「我当初就相信了。」「很奇怪地,一直做一直做,路就真的愈走愈宽。」
专业才是自己的最佳保障
不过,虽然上班族可以理解兴趣对工作的重要性,但他们把「工作前景看好」、「遇上好公司、好老闆」等无法操之在己的事情,摆在自己可以拥有自主权的「投资理财」、「拓展人脉」、「培养第二专长」等事情前头,则颇令人担心。事实上,对多数人来说,从自己的专长出发,深耕一个领域,把它做到最好,绝对是提高收入最直接、也最有效的一条路。它跟年龄无关,跟你的专业度有关。
YAHOO!奇摩台湾分公司人力资源部总监柯智婷就曾举例,有些年轻人虽然从学校毕业没几年,但他们在网路世界里是玩家级的人物,非常活跃,自己也有经营网站,这种人进入YAHOO!奇摩所获得的薪资待遇,往往可以高出同辈30%以上。「好的跟普通的,身价当然不一样,」柯智婷强调。
专业,无疑是收入的最佳保障。放眼望去,现在身价非凡的专业经理人,几乎都是属于这类型的人。
*25项行动清单,收入飞起来!
使用建议:可贴在你的办公桌前,每天提醒自己。
□ 01.别人不想做的事,我来做。
□ 02.主动跟同事分享创意。
□ 03.画出产业地图,从上到下摸透透。
□ 04.尽量争取到大型企业歷练的机会。
□ 05.找到自我独特专精。
□ 06.与其原地打混帐,不如开拓新疆土。
□ 07.对难熬的阶段心存感激。
□ 08.把握他人期待你「潜力」和「业绩」成长的机会。
□ 09.考证照要质重于量。
□ 10.开发副业,要精算「投入/产出」比。
□ 11.创业前,先到那个领域工作至少1年。
□ 12.管理跳槽频率,产业可以跳,专业不要跳。
□ 13.有计画的暂时出走,才能真正扭转困局。
□ 14.20岁探索自我,累积第一桶金。
□ 15.30岁专业升级,选高报酬率理财工具。
□ 16.40岁延伸副业收入,投资求稳健。
□ 17.至少参加一个兴趣性社团。
□ 18.耕耘人脉要先付出,再求收穫。
□ 19.放下本位主义,结交不同领域的朋友。
□ 20.善用社群网站扩大交友圈。
□ 21.花时间展开自觉之旅。
□ 22.从朋友身上学习受用的新事物。
□ 23.为生活中在乎的人事物排序。
□ 24.接触大自然。
□ 25.用工作的认真过生活,用生活的创意做工作。
【101创业大小事/整理报导】
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