不能坐下喝水 这样叫做服务精神?

（图／取自网路）

台北市劳动局6月8日至新光三越台北站前店实施劳检，发现公司未採取防止专柜人员久站、长时间工作及职场暴力等相关措施，涉违反《职业安全卫生设施规则》第324之1、之2、之3及之5等规定，要求新光三越限期改善，否则将依法裁处。

外表光鲜亮丽的百货公司柜姐，竟惊爆工作血汗内幕。午台北市新光三越站前店，聚集多名柜姐和劳团成员，抗议百货业者，规定柜姐不能离开柜内20分钟，工作时也不得喝水、不能坐，否则将开罚5百到1千元，要求公司因应劳检结果修正工作规则，但新光三越方面表示尚未收到北市府通知，只派出公关表示愿意听取各界批评建议。

保全整个人跌坐在手扶梯上，张开双手试图拦阻抗议人士进到百货公司，双方情绪激动，爆发拉扯。过程中抗议人群甚至和百货公司保全爆发冲突，新光三越表示，他们并未禁坐、禁水，而是请专柜人员至后场休息区休息，如店内于B2、5F、13都备有休息室，有80个座位供休息。

九五联盟日前公佈「百货专柜从业人员职业安全劳动调查」，在199份有效问卷中，接受调查者多为在职女性，其中近五成每月工时就长达200至240小时；由于站柜时经常被要求「禁坐」，有34%与68%的柜姐分别表示有脚底筋膜炎以及静脉曲张的状况；30%的柜姐指出站柜时不能饮用水，而违反上述规定则可能被公司罚以500至1,000元不等的罚金。而北市府6月8日就新光三越站前店的劳检结果，则证实该公司有涉及违反《职业安全卫生法》的事项，要求限期改善，否则可处最高15万元罚锾。

新光三越表示，各专柜依其轮值状况，安排人员休息时间，包括用餐、饮水、如厕等，并且设有医护室以备员工身体不适，未来会再加强厂商及专柜人员的沟通宣导，让他们清楚公司规范的目的，主要在于提供消费者更好的购物环境。

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