用一张A4履歷让谷歌录取你

（图／取自网路)

这个问题的答案应该分成三个部分：积累合适的经验、编写一份出色的简歷、通过适当的方式提交简歷。

积累合适的经验

如果你毕业于一所好学校，或者在一家备受尊敬的公司工作，这将给你带来极大帮助。不过，求职者可以通过一些项目为简歷增添色彩。

开发iPhone应用、网页应用，无论什么都可以！实话实说，你在开发什么不重要，重要的是你正在做这样的项目。有效的程式设计语言包括Java、Python、Ruby on Rails、C++等。不过我建议你避免使用.NET，并非因为它不是一款完美的工具，而是因为这种语言存在被人诟病的地方。

例如，如果你是一名花旗银行（CitiBank）的程式师，参与这些项目尤其重要。虽然你没有纯正的「血统」。但这些项目能够给你加分。

你可以在一个週末构建一个内容丰富的专案。这意味着如果有3至4个週末的工作，你可以让自己的简歷从平庸变成出色。

编写一份出色的简歷

只需要一页即可。如果你的简歷达到两页，很显然，你只是在其中添加了一些无关紧要的内容。当面试官只花15秒流览你的简歷时，「总体内容」并不重要，重要的是平均内容。

使用正规的简歷格式。不要自我创造—这会浪费空间，而且看起来非常草率。

列举你的专案、程式设计马拉松等。别担心有些内容是否「适合出现在简歷上」。如果这样的内容能给人留下更深刻的印象，那就写上吧。

尽量陈述专案的文字—每一项1至2行即可。3行或3行以上的文字陈述，看起来像段落，不会有人愿意读。

重点是成绩，而不是责任。每一项的第一行应该是一个词，例如建立、创建、执行、设计、构建、优化等。

量化你的成绩。你进行过某个项目的优化？好，那请告诉我你优化了多少。

不要总结。总结只能告诉我你想申请什么职位，但这一点我早已知晓，除此之外，它毫无用处。

提交你的简歷

太多人只会使用一种途径。他们只申请一次，然后认为这就足够了。你应该尝试所有可以使用的途径。

如果你是代码託管网站Github或开发人员问答网站Stack Overflow的活跃用户，招聘人员很有可能会主动找到你。但求职者没有理由等着雇主找上门。

线上申请。虽然不容易，但确实有人通过线上申请被雇主选中。

询问你的朋友。有人在谷歌（Google）工作吗？或者认识某位元在谷歌工作的朋友吗？如果有人推荐，对你的求职会有很大帮助。

尝试在Twitter、Quora或其他社交媒体上联繫谷歌的工程师。记住，与他们的第一次联繫就是你的求职信。不要简单地说「你好，我对谷歌很感兴趣，能向公司推荐我吗？」联繫他们，告诉他们你做过的事情，然后将简歷的连结发送给他们。

再说一遍，这些建议适用于所用公司，其中大部分也适用于多个岗位。

【101创业大小事／整理报导】

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