创业很好，优越感很不好

(图/取自网路)

「创业」已经是现在的热门话题了，有位创业经验丰富的朋友在Line群组里说「难道没有人给创业泼点冷水吗？」下面我尝试直接给关于创业的最热门的说法浇点凉水，希望效果更大一点。

首先要浇的是「创业公司必须乱」

换种振振有辞的方式喊出来，就是「如果你喜欢秩序嫌弃混乱，你就不要来创业公司」。混乱，在某些创业公司成了优越感的来源。

在初创阶段，公司的生存是最重要的，这个阶段目的很明确，所以确实没有那么多的资源和精力来把过程搞得井井有条，不管你怎么想、都必须接受这个现实，这都是没有错的。但这也只是某个阶段的客观现实而已，它绝对不是贯穿公司发展所有阶段的必要条件，更不应该是始终坚持的价值观。

随着业务增长、人员增多、组织变复杂，过程的重要性就必然增加，公司就必然需要流程和规范的约束，从概率上、过程上保证最终出现想要的结果。

合格的创业者绝对不会不分青红皂白地坚守「乱是创业公司的天性」。当你看到他们容忍某个方面「乱」的时候，他其实是在更重要更迫切的方面整治「乱」的情况，因为他们会持续思考「什么阶段必须容忍哪些方面的乱，必须整治哪些方面的乱。」

永远思考用相当有限的资源和精力去解决最要紧的事情，适时把「重要但不紧急」的事情变成「重要但紧急」的事情，推到公司的时间窗口里，这是创业者的必备素质；永远自欺欺人地对各种混乱视而不见，用「创业公司就是乱」来自我安慰，讥笑和拒斥各种规范化的建议，这是不合格创业者的特徵。

这个道理其实不难理解，无数研究企业的书籍都在告诉我们：成功的企业之所以成功，大都是因为它们在合适的阶段採取了合适的策略。放眼现实，我们很少看到哪家公司一直秉承着「目标优先，流程稀乱」就可以持续成功的。

我亲眼见过一位电商行业的创业者去拜会投资人。这位创业者笃信「创业靠苦幹」，因为「之前xx公司上市了都没有仓储管理系统，都是靠纸张记录的」。投资人一再强调企业到了这个规模必须有成熟高效的仓储管理系统，并做了详细解释：在这个时代，仓储管得好的公司，100家里面可能有20家能做成；仓储管得糟的公司，200家里面可能才有一家能倖存。在这个解释面前，创业者确实无言以对。

其次要浇的说法是「创业就必须all in」

(图/取自网路)

「All in」这个说法来自赌场，意思是「把筹码都押上」。你当然可以说这是「全身心投入」，虽然它原本有个更贴切的是「孤注一掷」。按照鼓吹「all in」人士的说法，不能「all in」，就不配来创业公司。「all in」，隐隐也是优越感的来源。

「All in」有什么具体表现呢？通常来说就是凝神思考、朝思暮想、殚精竭虑，以及，与其它一切不相关的事项绝缘。据说，这时候你不再会「盘算下班后去哪听音乐会」，也不会「来一场说走就走的旅行」，因为「时间都归自己安排，自己对自己负责，生活才真正有意义」。秉承这种观点的创业者通常眼里也特别「容不下沙子」，见不得员工思考与工作无关的事情，做工作无关的安排。

但是，工作之外「盘算听听音乐会」这本来是现代文明社会的正常现象，它有什么错呢？退回去看看更伟大的「创业者」：战争时期前线烽火连天，延安的窑洞里交谊舞会不是照样要开吗？爱因斯坦在参加曼哈顿工程造原子弹的时候，不是也要拉拉小提琴吗？今天的「创业者」们到底面临了怎样的压力，期待怎样的回报，对他们要求超越革命者和科学家的投入才是合理的？

创业确实需要参与者更专注、更投入、捨弃更多，但这更多是相比普通人而言，并不能要求人人都达到极致的专注和投入？但是在部分创业者的眼里，世界彷彿只有两种状态，一种是孤注一掷的投入，一种就是磨洋工虚度人生，完全不存在中间状态。业余安排听听音乐会、看看电影，怎么会变成「时间不归自己安排」，怎么就成了「生活没有意义」了呢？

最近我看完了《硅谷钢铁侠》和《DOOM启示录》，我也没有看到被众多人奉为偶像的马斯克和约翰（无论是哪个约翰）放弃了一切业余爱好，「不疯魔不成活」地投入创业。我不认为创业只有一种「合格状态」，那就是放弃一切调剂消遣，时刻处于如临大敌、如履薄冰，不敢有任何松懈——还记得《北京乐与路》中老乡抱怨摇滚乐队排练弄得鸡都不下蛋的场景吗？

退一步说，鼓吹「all in」的人，往往不会告诉你「all in」的风险。即便你在创业公司的「all in」，很可能导致得不偿失，落得相当悲惨的下场。

「创业者」们自己也承认，创业公司就是乱，就是缺规范，所以脑海里总抹不掉「恣意妄为」的念头。这种「乱」不光体现在业务上，也体现在公司机制、报酬安排上。在创业公司，一开始情投意合如胶似漆，最后才发现当初很多承诺是画饼充飢，到头来竹篮打水一场空，这并不是什么罕见的事情。

我已经见过无数的创业公司，无论创始人有多么辉煌的背景，有多么良好的形象，有多么美妙的承诺，也无论最后创业有没有成功，获得了多大的成功，团队最后撕破脸皮，落得怒目相向、水火难容的结果。

试想，如果你加入了这样的公司，你「all in」了，你全情投入，一心为公司做贡献，最终却没有得到应得的报酬，你会是什么感觉？当然，鼓吹「all in」的人通常会说「心若在，梦就在，大不了从头再来」，绝不思考员工没有拿到应得的报酬，生病了怎么办，家庭遇到意外怎么办。我认为，在一个社会保障不健全的环境下，只鼓吹创业却不提风险，高喊「all in」却不承担责任，不考虑他人后顾之忧的创业者，是极不称职的。

以上给「创业」浇了不少凉水，但我并不希望把「创业」的火给浇灭

(图/取自网路)

我亲眼见过，也深深佩服很多创业者，他们勇于坚持自己的选择，最终走出了一条其他人不敢选择甚至不敢想的道路。在我看来，创业也好，不创业也好，都是人生的选择，并不存在绝对的优劣。文明发展的一个表现就是给予个体更多的选择，而放弃绝对的「高下」。如果既待过大公司，又创过业，这种经歷当然是宝贵的财富。它应当帮助我们更深刻地认识这个世界，更平和地对待各种选择，更真诚地尊重他人，而不是用来发酵优越感。

雨果曾说过：「在绝对正确的革命之上，还有绝对正确的人道主义」。这句话我印象特别深刻，我也想藉用他的话说：在绝对正确的「创业观」之上，不存在绝对正确的优越感。

【101创业大小事／整理报导】

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