百货多项违法 劳动部点名开罚

（图／取自网路）

 

劳动部职业安全卫生署昨天公布6至7月全台百货公司专柜劳检结果，43间百货、129个专柜中，高达6成违反《劳基法》，包括未给加班费、假日出勤未给双倍工资、7天中未有1天例假；违规大户前3名是远东百货、统领百货、SOGO百货。其中远百喊冤表示，公司和专柜是合伙、合作关係，百货公司只管理专柜小姐出缺勤、制服、结帐等，对其薪津结构及排班无法干涉。

劳动部职业安全卫生署6、7月劳检百货公司，抽查43家百货公司、129个专柜，共77家受检单位违反劳动基准法，其中未依法给付加班费、假日出勤未给付双倍工资比例最高，还有雇主对异常工作负荷及职场暴力未採预防措施，违规最严重的的前3名为屏东太平洋百货、台南远东百货、台南focus百货。

（图／取自网路）

远百回应，没有看到劳动部抽查内容，无法作出评论，但远百与专柜之间的合作，仅针对商品、员工制服、百货公司开门时需要有柜姐在场等相对应规则，不会涉入专柜与员工之间薪资问题，也无权去过问专柜如何配班，非百货公司能够介入主导。SOGO则表示，尚未看到相关内容，不方便回应。

这次劳检共开罚145万元，违规项目要求限期改善。职安署唿吁百货公司常有週年庆、特定节日等促销活动，业者如果需劳工加班、连续工作，应依法给付加班费及职业病预防措施，未来将邀相关业者及团体，研议改善模式，保障劳工权益及身心健康。

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