无薪假风暴再起？华硕证实有此事

（图／取自网路）
 

台经院景气预测中心主任孙明德日前曾直言，台湾经济很不好，第三季GDP看起来是负成长，第四季才可望稍回温，今年GDP要「保一」很辛苦，尤其内需及出口同步熄火，海关出口、外销订单及商业营业额持续恶化，若要爬起还有距离。

面对订单锐减的风暴，今年电子业从面板、光电、手机，甚至半导体业者，都传裁员或放无薪假的消息。面板厂华映更传出将从11月10日开始实施无薪假，影响人数超过3千人，目前已被证实的确有此事。据了解，华硕子公司力智电子，9月有40人收到资遣通知，换算约两成；而母公司华硕的ZenFone手机销售不错，却也开始冻结人事，遇缺未补。

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许多人担心无薪假风暴是否将捲土重来？像是新竹科学园区今年所出现的裁员潮，根据竹科管理局统计，今年以来累计区内共有1513名员工被资遣，较去年同期约增加一到两成。人力银行公布调查结果显示，有1成7的企业正考虑实施无薪假，更有高达6成3的公司认为农历年前实施无薪假的状况将比现在更严重。

被迫放无薪假的劳工千万别因此丧志，「其实应该要积极一点，思考自己职场的下一步，是不是觉得这个产业或职务没有前景，有没有考虑转职，甚至利用放无薪假这段时间去上职训课、考证照、补语言，有助提升自己竞争力，减低职场不安定感。」人力银行建议放无薪假的劳工可以多充实本职学能，或者发展第二专长，同时也必须谨慎思考任职的产业是否有长期危机，为将来多做准备。

人力银行也提醒企业，实施无薪假是公司将营运风险转嫁给劳工，当日后营运恢復正常，资方最好慎重考虑提供劳方薪资或福利上的补贴，以增加员工的向心力。

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