找工作 先选择契合的企业文化
(图/取自网路)
收到一份录取通知时,很多人最先考虑的是:职位是否诱人、薪资待遇是否优厚……但如果你希望拥有一个成功的职业生涯,那么在选择雇主时最重要的是:考虑其公司文化与自身是否契合。尽管这听起来有违常理。没错,他们给出的职位可能引起你的兴趣,工资也很诱人。但只有一家公司的价值观和文化,才能证明它能否为你提供一条成功之路。
在如今的商界,为了寻求职业发展、新的职务或更丰厚的薪酬,每隔几年换一家公司被认为是一种再正常不过的现象。
从初入职场开始,你可以选择一家能够帮助你成长的公司文化,允许你承担风险和突破界限。这种文化能继续提供无限的学习、发展和尝试不同职务的机会。同样重要的是,这家公司并不害怕做出大胆的举措,并在不断进行自我改造,以适应未来的需要。
不论你计画在一家公司工作一年还是十年,重要的是选择与你的期望和价值观一致的工作环境。在加入一家公司之前,不妨问问下面几个重要问题:
1. 我是否相信这家公司的宗旨?我是否瞭解我的职务与公司宗旨之间的关係,即便我从事的只是入门级工作?
2. 除了使命驱动外,这家公司是否为绩效驱动型公司?我的成功和职业发展路径是否会与我付出的努力直接挂钩?
3. 我能得到哪些回馈?这家公司是否相信持续透明的沟通,还是说我只能猜测自己的处境?
4. 我的工作能否让我更加快乐?我的个人生活能否促进我的工作?
5. 这家公司是否愿意在我身上进行投资?
如果你确认一家公司的文化可以做到上面这些,这家公司便是你的最佳选择。你需要牢记,你的职业和你在工作中的满意度,应该由你掌控。创建自己的职业发展路径;不要把这项任务留给其他人。
【101创业大小事/整理报导】
-------------------------------------------------------
文章内容若有侵权疑虑,请来信告知。
客服信箱:[email protected]
免责声明:
部分图片、观点,来源于网际网路及其他网路平台,主要目的在于分享讯息,让更多人获得需要的资讯,其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知,我们会在24小时内删除相关内容。
- 最大连锁品牌星巴克能否获得义大利espresso文化呢2017-03-02
- 无良老闆!打工族时薪80起跳 学校带头未给加班费2016-12-19
- 打造侨生就业环境 教育部访视各校留住人才2016-12-19
- 有温度的服务产业 周永晖3T指标哲学整合观光产业链2016-12-13
- 前行政院长操刀 张善政领军搭两岸生技产业桥梁2016-12-15
- 科技发展=人类失业? 华尔街日报:只是工作型态的转变2016-12-12
- 北欧社会福利好 台湾退休靠自己 退休三招教给你2016-12-09