前台裔员工 告脸书性别歧视

（图／取自网路）

1名脸书的台裔前员工，向加州圣玛提欧郡高等法院提告脸书涉及性别歧视、性骚扰等，这也是继另1名华裔女性向1家硅谷创投提告性别歧视与性骚扰案件后，另起令人瞩目案件。

根据圣玛提欧（San Mateo）郡高等法院的诉讼书指出，曾于2010年在脸书工作的洪嘉（Chia Hong，音译）认为她在脸书的期间，饱受性别歧视、性骚扰等问题，随后更因为遭到报復而被解雇。

洪嘉认为，她是因为性别以及台湾血统的关係，才会遭到这样子的对待，因此向脸书所在的圣玛提欧郡提起诉讼。

此外，洪嘉也指出，她在工作中遭到轻视，而在获允许的时间内探望在学校的小孩时，也受到告诫，并且被安排为男性同事提供倒水等服务。

洪嘉宣称尽管她的工作表现被评为「满意」，但还是在2013年10月遭到脸书解雇，脸书随后就聘用了另1名男性取代她的工作。

今年稍早前，KPCB创业投资基金公司的前合伙人鲍康如（Ellen Pao）也向KPCB提起遭到性别歧视、性骚扰等告诉，洪嘉的代表律师与鲍康如的律师都来自同一家律师事务所。

根据1项去年6月的报告，脸书在全球的雇员中，有69%是男性雇员，而洪嘉服务的科技部门，更有多达85%的男性雇员，同时在管理阶层方面，脸书有77%的管理阶层是男性，更有74%是白人。

【101创业大小事／整理报导】

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