情侣合资高山流水?该看清的现实

男朋友，女朋友

男朋友辞去工作之后，从爸妈那边拿了些钱，开了公司，成了公司唯一的股东，董监事也都是自己的亲戚。女朋友一来身怀本领，二来拥有着创业的梦想，三来当时确实也是爱着男方，希望共创未来，所以当和男友一起激盪出想法，男友提出「把工作辞掉一起实现idea」时，女朋友也就毅然决然的把工作辞掉，开始了辛苦创业的人生。

两人的恋情准备开花结果时，女方隐约觉得不对，因为男方再三对内对外强调「公司为男方所有」、「事业是男方一人独创，女方是贤内助」，并拿出婚前协议条款，「妳未来的婆婆也希望妳签」，希望女方婚后必须完全协助男方、只能在家带小孩、不得出去工作，若是以后离婚，男方愿意给付女方等同于「那些年没有上班的薪水」，「公司是我的」。

女方无法接受，黯然分手时，对于自己的付出，无奈而气愤，「公司能有今天，我也出了很多idea、用上了我的connection，他全部认为是他自己的功劳，一点都不剩的拿走。」

双方应该写下来，但往往却怕伤害感情的事

本来高山流水，得遇知音，能与志同道合的情人一起创业，可以说是人生乐事之一。不过，当情感和工作混为一谈，两人却走到爱情的尽头时，不是有人伤痕累累的黯然退场，就是玉石俱焚的将两人的关係与工作的辛苦结晶，一起砸锅。

在感情当中，若是涉及创业，有些事情应该坐下来开诚布公，并写下来。例如：

●创业的组织是什么？是合伙，有限公司，还是股份有限公司？这会涉及到组织的经营管理、盈余分派、亏损承担、税负，甚至日后引进资金及其他投资人的问题。

●你和另一半的关係是什么？是合伙人、是股东，还是彼此间是受雇的关係？

●出钱开公司的人「声音就比较大」吗？在这样的思维下，如何让没有出钱、但却在无形的方面贡献许多的另一半，可以获得她/他应有的、一个比较平等的地位？

●谁担任管理职的位子？董事席次应如何安排？

●退场机制？如果有一方不玩了、公司做不下去想要收场了、双方结婚却又离婚了，应该要如何处理？

此外，如果将来两人结婚，适用何种夫妻财产制，将可能影响到万一双方离婚时，所持有的股份处理的问题。

以上的内容十分现实，如果面对面讨论起来，总是让人觉得伤感情，也是彼此间信赖程度的极大考验，有赖于双方以柔性及智慧的方式沟通。在创业的过程中，角色间的分工、相互尊重、不把另一方当成是竞争对手，明确区分工作伙伴与伴侣的角色与生活等等，是共事时须注意的事项；有时反而在这样的经歷当中，更可以明瞭另一方是不是真正适合自己的终身伴侣。

【101创业大小事／整理报导】

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