脸书是梦幻工作?办公室批像牛圈

Facebook(脸书) 在今年才被评选为是「世界上最梦幻工作」，不少人都挤破头想进入这个看似天堂的公司，但现在却有员工以及工程师跳出来踢爆，表示这企业没大家想像的那样美好，更接露了Facebook的「16件惨案」！

根据知名科技网站《商业内幕》(Business Insider)报导指出，Facebook员工根本不认为自己身处于最佳工作环境内，甚至有人透露这绝对是他待过的最差实习公司。

1.一年内有6星期要全职待命：一位Facebook的工程师基斯亚当透露，一年内有6个星期需要处于全职待命状态，「那几个礼拜中，就算是周末我也不能离开我的城市，就连交际应酬都不能太多，重要的是一定要有一支24小时充饱电的手机，就连睡觉手机都要在身旁！」

2.公私不分：一般而言，只要你是一名员工，通常还是能清楚保有「工作领域」与「私人领域」，2种生活还是能明显划分，但在Facebook上班，公司氛围却要求员工「做自己」，有员工透露其实这有时会有让人反感的状况发生。

3.缺乏重点：有Facebook的前员工表示，在这个团队里面做事经常没有重点，或是毫无明确目标，「很多时候主管交代下来的指示不够明确，大多数的人都只能用猜的，但当你做错了，却会被指责不够专业。」

4.没有专业部门：Facebook拥有4000名员工，但这样规模的团队相对于500人规模的团队，若要去做点很酷炫的工作是很困难的。「我们发展的太快，因此从来没有专业的部门去注意组织性或稳定性。」

5.不要再跟我抱怨Facebook了：不少Facebook员工都很受不了周遭友人来对他们抱怨Facebook有哪些瑕疵，「有些人甚至会来问我一堆相关的设定或是其他人的隐私，全都只因我在Facebook上班！」

6.没有团队精神：一名前实习员工表示，Facebook相当不重视团队间的沟通，透露就在他实习的最后一天时，整个团队决定不再用那个专案，但他整个实习生涯中都在为该专案努力，他无奈说「如果能多和团队之间沟通，也许就能有更清楚的蓝图。」

7.公司获利与你无关：尽管你在Facebook上班，公司近几年也赚得够多，但员工却表明千万别以为进来了就能赚大钱，有人无奈的说：「你只是在别人实现梦想。」

8.高层不够贴近基层员工：Facebook的职员抱怨公司的创始人马克祖克柏（Mark Elliot Zuckerberg）花了太多时间在「课外活动」上，一点都不贴近基层员工，不仅自视甚高，还会导致员工对公司的向心力有些疲软。

9.公司炒作过快：Facebook现在的市值被期望超过2000亿美元，不过就在其IPO(首次公开招股)后的表现却让人失望。许多员工的股份价值节节下滑。

10.最差的传承经验：一名Facebook的匿名前职员透露，自己有回临时接替一位正在休产假员工的管理工作，但却完全没有人来告诉我该怎么做，甚至还遇到2位差劲的主管。

11.得奉命做不相关的工作：已经离职的Facebook员工透露，当时上层一直要他做一些和本身工作无关的内容，包含将该名主管与他老婆的脏内衣分开洗之类的；他甚至愤慨地说：「公司真的把我当成垃圾看待，就是要我做一些跟我无关的事！」

12.随时紧盯Google：一个不是Facebook的员工透露，因为他过去经常被邀请参加Facebook科技座谈，发现该公司内的员工大多时间都在盯着Google，这很奇怪，因为Facebook的员工竟被要求观察其他公司的重点核心！

13.忘了免费食物吧：Facebook公司内虽然有提供免费的食物与饮料，但当你发现一排排的餐桌上，每位员工全都挤在那仅有6英寸距离间，我真的想不到这样的环境真的能培育出高素质人才？

14.部分决策竟出自实习生：Facebook的软体工程师菲利普苏透露，自己看到有些决策仅仅由一个工程师就决定了，有时候还是一个工程师和设计师在吃午餐时就下的决定；甚至，连实习生都可以做出决策，而且不用向上呈报！

15.太自以为是：一个前员工直接挑明的说：「Facebook的同事真的让人开心不起来！」他表示太多人都太自以为是，很多沟通时候甚至都带点轻蔑的口气，让人相当不舒服。

16.内斗严重：软体工程师菲利普苏也透露Facebook内部的斗争相当有戏剧性，简直就跟八点档一样，他甚至语带讽刺地说：「如果没有内斗，那上班也只是在写程式、编码、编码、写程式而已。」

 

 

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