薪法通过 加薪优位于企业缴税

（图／取自网路)

立法院院会昨日三读通过「加薪四法」中的《公司法》修正案。明订公司章程应规定企业提拨定额或一定比例的年度盈余，作为员工酬劳，且需以股票或现金方式给予；而酬劳发放规定，则由董事会2/3以上董事出席、出席董事半数以上同意决议。

当公司有累积亏损时，应先予以弥补；且除非公营事业主管机关在章程中明定，否则公营事业并不适用。

根据现行《公司法》规定，企业有盈余、获利、缴交营业税之后，应分红给员工，即「缴税先于加薪」；修正后，则改为「加薪先于缴税」，希望优先照顾广大劳工。

「加薪四法」包括《公司法》、《工厂法》、《劳动基准法》与《中小企业发展条例》修正草案。其中，《公司法》修正案因朝野并无歧异，因此率先在昨天完成三读；其余三法修正草案，因朝野党团、工商团体有歧见，尽管立法院长王金平上午持续召集朝野协商，但仍没有达成共识。

经部商业司长江文若说，只要企业获利，劳工就可争取加薪、分红等，预计下半年企业举行临时股东会修改章程后，最快明年元旦起可实施，劳工们绝对是「看得到、吃得到」，初估至少300万名劳工受惠。

江文若表示，《公司法》修正案通过后，所有公司须在章程订明当年度获利一定比例或定额，分派员工酬劳，若是今年6月股东会来不及修改章程，至少明年6月股东会要修改章程，预计后年元月实施。

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