华航劳资圆满协议 七月一日大家快快乐乐来上班

华航空服罢工成功争取权益，地勤和修护员工不满华航优待空服员，继昨日（27日)协商失败后，华航企业工会今日再度跟华航新任董事长何煖轩进行协商，要求一视同仁。下午劳资双方协商有重大突破，华航公司总经理谢世谦表示，「8点诉求已经谈完，双方都可以接受，会共同签约见证」，工会也表示取消「依法请假」。

昨天由理事长葛作亮（左）率领工会幹部与华航董事长何煖轩（右）、总经理谢世谦（中）展开三次协商，最后谈判破裂。 （图／撷取自网路）

华航企业工会昨日与华航董事长何煖轩经过三度协商后仍宣告破局，工会宣布7月1日「依法请假」。工会今天上午由理事长葛作亮等人和新任资深客运副总张扬，再就企业工会昨天提出的八大员工权益诉求做沟通。葛作亮表示，资方已有善意回应，只要董事长何煖轩拿出诚意，原拟7月1日发动的集体休假，就可能取消。

华航董事长何煖轩今天下午并没有出席协商，授权给总经理谢世谦主谈，谢世谦在跟工会幹部协商后，先行离开会场。谢世谦在接受访问时神情自若，表示华航照顾员工不遗余力，8点诉求都已经谈完，双方都可以接受。随后，工会内部开会后宣布取消「依法请假」，七月一日大家快快乐乐来上班。

（图／华航提供）

华航企业工会8项诉求包括：

1.恢復全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。

2. 全体员工（包含机师）交通时间，併入工作时间计算。

3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。

4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1万5000元。

5.保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资。

6.提高时薪人员的福利与待遇。

7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证照落实津贴给予。

8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。

【101创业大小事／整理报导】

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