5成毕业生面试6~10份工作 仍待业

毕业过后正式新鲜人找工作的旺季，根据新北市政府就业服务中心「Good Job 新北市人力网」进行「待业青年求职近况调查」，发现新鲜人无法有效掌握求职的目标与方法，一旦失业期拉长，工作意愿也下降。

有鑑于此，新北市政府于9月起推出「初次寻职青年就业服务」，以协助新鲜人尽快找到理想工作。

新北市政府劳工局表示，有55％的待业青年毕业至今投出履歷表数超过10份以上，且有50％的青年至今已面试过6～10份的工作，却仍在待业中；根据调查显示，现在求职管道多元，年轻人普片依赖网路，使用人力银行网站求职已成为常态。

劳工局说，但尽管线上求职如此的方便，在新鲜人求职期间最希望获得的协助，有超过27％的新鲜人希望能获得「职缺资讯」方面协助，其次为22.22％的 「职涯规划」、16.67％「产业趋势」；由此可见，多数待业青年对于未来产业的趋势，及个人的职涯发展感到困惑茫然，造成求职时虽广泛地搜寻大量的职 缺，却大海捞针找不到合适的工作。

另外，在求职待业的期间，新鲜人主要经济来源前3名为个人存款(50.00％)、打工(27.78％)与父母(16.67％)，而每月平均开销约在5千元 至1万元，最主要的负担在于餐饮费(34％)、交通费(18％)及生活用品(18％)，也因此有44％的青年会选择从事临时工作，以度过漫漫的待业期。

劳工局长谢政达指出，有鑑于此，新北市政府于9月起推出「初次寻职青年就业服务」，凡设籍新北市年满18岁至29岁，符合未就学、未就业、连续失业6个月 以上条件的初次寻职青年，可至就业服务站臺申请就业辅导服务，若寻求服务期间配合就业服务人员提供的就业促进研习、职涯谘商等服务，亦可获得5,000元 寻职津贴，以协助新鲜人尽快找到理想工作。

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