裕隆集团 带头加薪3%

裕隆集团日前宣布调薪，包括裕隆、中华车、裕日车、裕融等旗下员工全面调薪3%，高于原本以物价指数年增率1.8%作为调薪的考量，并追溯7月1日生效，可望带动下半年企业加薪潮。

科技业也引爆年中加薪话题，鸿海主管昨天表示，鸿海今年有加薪计画，目前正研议中；群创光电今年首季转亏为盈，将视公司营运状况，依工作属性、部门及个人绩效，并参考同业，下半年调薪，幅度应可望优于去年。

裕隆集团前年加薪2%，去年未调薪，裕隆总经理陈国荣今年股东会上曾表示，将评估是否替员工加薪。一般预期约加薪2%，董事长严凯泰最后决定上调为3%，连同去年的物价指数一併反应。在车市景气持平下，集团员工忍不住欢喜地说，「老闆真的很慷慨」。




裕隆集团旗下包括裕隆、裕日车、中华车员工人数，超过3,000人，加上裕融、华创车电等旗下事业等公司，这次加薪受惠人数相当可观。

和泰车对于裕隆集团员工加薪3%一事表示，内部已讨论到加薪一事，但还没讨论到细节。裕隆集团的调薪幅度，将成为参考指标，最快月底董事会定案。

裕隆集团近年投入自主品牌，纳智捷在大陆、俄罗斯积极投资，扩建通路、开发新车款，都需要大举投资。扶植自主品牌下，更需要延揽人才，全面备战。裕隆此次加薪，除了有效激励员工外，也对延揽人才有正面效果，未来将持续扩展海外市场。今年台湾车市表现平平，不过裕隆集团获利表现不错。



裕隆集团私下表示，上半年内部结算，达到年初所订获利目标，尤其是裕日车的大陆投资收益相当不错，公司有赚钱，加薪也很合理。

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