许胜雄长照费用说 网友:不要脸

（图／取自网路）

企业、政府及劳工三方的长照保险费用负担比率，虽规划由劳资政共同分担却仍有争议，但工总理事长许胜雄今天主张，企业负担比例应该减半至3成，并由政府与劳工各负担4成及3成。但这个说法遭网友痛批「不要脸」。

面对台湾劳动人口少子化及老龄化趋势，卫福部规划长照双法(长期照护服务法及长期照护保险法)，立法院日前已三读通过「长期照护服务法」，但长照服务最主要的财源依据「长照保险法」却尚未定案，特别是保费负担比例仍有各种不同看法。

立法院长王金平与中华民国全国工业总会理事长许胜雄22日出席第二届企业教育高峰论坛，对长照法的保费负担比例，皆分别对媒体表达个人看法。

「长照法若没有通过，未来台湾的长照工作恐无法律依据，」王金平强调，这是国家很需要的福利政策，让长照法建立像健保一样的保险制度来维持财政其保费比率分配，「政府大概就是36%，再看企业和投保者如何分担剩下的64%。」

但许胜雄认为，长照保险属国家社会福利政策一环，应由国家落实政策，因此合理的比率应该从原本的企业、政府、个人的6：3：1，调整为3：4：3，许胜雄强调，这样的比率分配一方面避免长照保险如健保一样，个人不承担多一点会导致浪费。而且长照主是针对未就业前，或离开职场的人，因此不应由企业负较重的责任。

王金平认为，社会福利支出会花掉国家许多预算，未来国家领导者须「开大源节小流」来改善国家财政，让国家社会福利得以健全。许胜雄回应，长照保险属国家社会福利政策一环，国家就应运用自己职权来执行政策推动落实，企业在承担社会责任时也应要有合理的比率。

许胜雄解释，台湾企业照顾劳工已有劳健保支出、薪资福利及待遇、经营环境投入，加上正面临转型升级与国际竞争压力，还有开发中国家急起直追，在这些背景下，如何创造良好招商环境，让企业承担社会责任过程中不至于因长照保险负担比率过重，因此会在意长照比率分配问题。

许胜雄的说法也引来网友忿怒，质疑劳工和企业承担相同比例，难道「劳工跟企业收入一样吗？」，痛骂企业减少负担是不要脸的行为。

【101创业大小事／整理报导】

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