杜书伍:与时俱进,否则就有被淘汰的风险
每个人进入职场之初,都因不会做、不熟悉而会努力学习。逐渐学会、熟悉以后,有些人以为这样便能应付工作,学习意识减弱,心态变得安逸,无视内外环境变化使得工作内涵早已不同,而未积极去分辨差异、调整做法;而是…...
比学歷更重要的事:享受每一刻学习的机会
生命里有许多我们认为「再多也不够」的东西,教育就是其中一项。我很幸运,到了职涯的阶段,还有机会学习很…...
当创业第二年刺激感逐渐退,该如何熬过?
这是创业必经的过程,在过程中发生的一切都是对身心灵最严峻的考验,多数团队会在这里弹尽援绝、各奔东西,…...
成功不是非得名校、大公司!重点是你与别人的差异
最近客户进用了一批年轻的求职者,先让她们到上海受训,受训完三个月后,评核结果出来,让我意外的是,其中…...
周钲翔:搞懂老闆客户,一定要练的「借位思考」4诀窍
职场工作,无论横向与同事合作:或是直向和上司、下属一起聚焦,合作顺畅的关键是「借位思考」。懂得为对方…...
丁菱娟:相信原本相信的,那是最珍贵的资产
每个创业大概都遇到过挫折,甚至盪到人生的谷底,最后唯有自己的信念和坚持才能走得下去。在我的工作职涯中…...
洪雪珍:面试时问前一个工作的薪水,怎么答?
这个问题常让很多求职者吓一跳,心想:「怎么会有此一问?」有一种受到侵犯的不舒服感,薪水数字连爸妈都保…...
中年转职,理性与感性拉锯,如何不纠结?
近日在一场聚会中,有位职场人提到自己对于该不该转换产业跑道,心中有些困扰。在目前已经熟悉的产业下,工…...
丢辞呈前,请先盘点清楚你的「讨厌清单」
根据盖洛普调查,有70%的上班族不满意现在的工作,认为工作枯燥乏味,只有30%的人觉得现在的工作还不…...
面试被问「为什么应徵这职务?」这样答,一定被扣分
福利好的公司人人都想加入,但是公司之所以提出如此吸引人的薪水、福利,为的是吸引符合他们需求且愿意一起…...


 

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