打工遭资遣也有谋职假 劳动部：比照正职

(图/取自网路)

劳动部16日公告修正「僱用部分时间工作劳工应行注意事项」，部分工时劳工享有跟全职劳工一样的权益，不论是事假、病假、特休假、产假等，为保障打工族请假权益，同时新增「谋职假」，打工族遭资遣时，依比例享有有薪谋职假，违者可处2到30万元罚锾。

劳动部表示，台湾打工族约有40万人，有6成都是学生或妇女，且大多为短期工作，往往容易忽略自身权益，但同样身为劳动者，应该要与全职员工一样拥有福利。原则上打工族与正职劳工权益相同，只是在部分假别考量衡平，应依打工族每周平均工作时数给假。

而特休假、病假、事假、婚丧假、产检假、陪产假与家庭照顾假，僱主必须依照工时比例给假，计算方式为：「每週工作时数除每周40小时（原为42小时），再乘以应给假日天数，再乘以8小时」。生理假则按请假天数计算，3天以上併入病假，病假天数计算则同上述。

打工族资遣费和退休金一样依法计算，接到资遣预告后，每週不超过2日，可请假外出谋职，请假期间，工资依工时比例推算给付。若劳工工作满3个月自行离职，雇主不能要求预告期长于劳基法最低标准。

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