保障五万!房仲业大徵才!

   
2015-06-23

保障五万!房仲业大徵才! | 文章内置图片

(图/取自网路)

 

       近年来由于房市低迷,许多小型的房仲公司因招揽不到客户而被迫关店,加上房仲经纪人工时长、休假不正常,导致流动率高。但是国内房仲业四大龙头信义、住商、永庆、台湾房屋,在下半年却希望能改变一般人对房仲业的印象,大举徵才约8000人,他们希望能找到有企图心与服务热诚者,即使无工作经验也愿意录用,甚至还有开出保证底薪留人,希望能招揽更多社会新鲜人投入。

 

       今年信义、住商、永庆、台湾房屋等四大房仲业徵才计1.1万人,其中下半年徵才更高达8000人。信义房屋说,为鼓励新进人员并吸引优秀人才,前半年保障月薪5万元,在训练满1个月后仍决定离职者,再给予5万元转职金。如此优渥的条件也吸引不少新鲜人愿意投入房仲业努力。

 

    台湾房屋则说,台湾房屋直营店与海外部门下半年徵才1500人,储备期前9个月月薪保障制为5万元至6万元。第10个月后,则转为正式,届时採底薪低与奖金高,或底薪略高与奖金低等搭配方案,可由员工自行选择。

 

  住商不动产则表示,住商新进人员,分为高专与普专,前者无底薪,但奖金高达50%;后者是底薪3万元左右,奖金则为30%左右。若採用高奖金的高专者卖出1000万房屋,服务费6%可收共60万元服务费,店面与承办业务人员各获得30万元。

 

      但有房仲透露,房仲流动率高,主因是部分加盟店不提供底薪,许多年轻员工在过了试用期后,可能三四个月都无成交案件而领不到薪水,因此难以留人,另外工时长,休假不固定这些因素也导致许多年轻人在投入后就快速阵亡,最后使得各家房仲只能不断的招募新血。

 


【101创业大小事/整理报导】

 

-------------------------------------------------------

 

文章内容若有侵权疑虑,请来信告知。

客服信箱:[email protected]

 

 

免责声明:

部分图片、观点,来源于网际网路及其他网路平台,主要目的在于分享讯息,让更多人获得需要的资讯,其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知,我们会在24小时内删除相关内容。

 

 

 

客服信箱:[email protected]

手机版 Copyright © 101多媒体科技事业群 All Rights Reserved.