顶新正义资遣 员工:要求立刻签名

（图／取自网路）

顶新集团旗下正义油品公司，昨晚被爆将无预警资遣员工，採取分批资遣，只留半天给员工整理物品。高雄市府劳工局接获获报，由劳动条件科长罗永新今天上午9点多率员了解。

顶新旗下正义油品捲入食安风暴后，从去年10月至今仍处于停工状态。昨晚传出无预警解雇劳工，今早劳工局派员上门了解，初步获悉正义全台员工总计86人，其中以高雄仁武厂近70人占多数，厂方以业务紧缩为由拟在6月中旬解雇19名员工，依规定须在10天前向主关机关通报。

正义公司员工表示，昨天（18日）陆续被叫进小会议室约谈，得知公司要资遣员工，被列入第1批资遣名单内感受非常不舒服，「未经过劳资协商会议就突然裁员，员工没有发言权，这样合法吗？」

传出正义拟分批资遣，到年底前全数员工将回家吃自己，恐违反大量劳工解僱法。劳工局说，依照规定一次资遣20人以上，必须于60天前通报，倘若厂方恶意以分批资遣方式规避法令，相当不可取。目前还需进一步调查了解。顶新于北、中、南各厂解雇80多名员工，将瞭解终止约僱契约过程是否合法，雇主若有刻意资遣行为将法办。

高雄市劳工局科长罗永新上午9点40分进入顶级国际集团正义公司，瞭解员工遭资遣情形。罗永新表示，这波资遣人数为19人，预定今年六月中旬中止劳动契约，劳工局这次联合访视，将就职工福利、退休金、资遣费及厂方有无依相关法令，执行资遣作业等重点，予以釐清，同时了解正义是否刻意规避大量解雇法规定，技术性缩短通报作业时间。

员工说，同意书与资遣告知书被要求马上签名，没有考虑时间，这样合理吗？另外，签名后，只留半天时间整理私人物品，这样合情吗？而「集团董事长魏应充在羁押期间，说为了照顾员工生计，法官才同意交保，这样有照顾到员工生计吗？」

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