未必要创业但接下来的时代要有独立运作能力

   
2015-12-25

 

未必要创业但接下来的时代要有独立运作能力 | 文章内置图片

(图/取自网路)
 
 

近看到几篇文章不约而同谈到对于目前「大创业潮」的忧心。 政府鼓励年轻人创业,这很好。 民间有各类的资源、孵化器、共同空间,这也很好。 年轻人毕业就想试试面对市场,这也很棒。 加上目前全世界的资金氾滥,所以只要几个人能有个符合市场基本需求的概念,都有机会找到一些钱。


只是,我要提醒大家的是:好日子不会永远持续。


创业大梦的资金泡泡总有一天会破灭,2000年.com的泡沫离我们其实还没很远,照理来说这种狂热不应该又出现。 只是因为QE的资金外溢效应,让大把的资金不知道落脚哪里,所以满手现金的投资人都乐于做这类风险投资,也把这股全世界疯创业的热潮推到极致。


但热潮来的虽勐,却总有退潮的那天。 届时,很可能会是一场腥风血雨。


所以看到有很多年长的经营者提出唿吁:「不要过度鼓励年轻人出来创业。」这概念我是认同的。 毕竟不是人人都有经营的特质,让大家误以为创业很容易确实是不负责任的。 所以我并不鼓励所有人「毕业就创业」。 可是,世界的步调确实也在改变。要在接下来的时代站稳脚步,我会建议:你未必需要创业,但你得理解接下来的几个趋势。 而也因为这样的趋势,你无论是要念书、要进大公司、要进小公司、要进新创团队、或是要自己创业,你都得培养自己成为一个「能独立运作的人」。

 

 

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所谓未来趋势是怎么样呢?

我们在好几次演讲中提到,工业革命到至今所形成的雇员制度,有可能将越来越形式微。 当然,不是说日后大家都不会雇人,而是雇员这角色跟过去的认知会大不相同。


所以:

公司的存活年岁越来越短 + 产品生命週期越来越短 = 你很难「从一而终」。

只会特定流程或只会单一技能者,将会有较高的存活风险。

大学增加+全球化=竞争极度激烈。 你得做出明确的个人差异化。

厉害的人薪资会变很可怕。 但如果不能做出差异化的族群,薪资很可能会越来越低。 职业稳定度也会变很差。 大部分公司在长期人力雇用的数量应该会越来越少。

「铁饭碗」的定义不会再来自于职位或是公务员,而是你会甚么、以及你还多努力在学新东西。

 

讲得更具体一些,若要在接下来的时代存活,你必须符合下面五项条件之一 (存活率由上到下代表由强到弱)

 

是一个I
是一个B
是一个S
能跟公司呈现合作的关係
最少以下任一特质很强

工匠
总管
行脚商人

至于会活不下去的是那种只会某个公司中的单一工作职能,一旦离开那个部门或环境,除非再找到一个类似的大机器,不然无法独立运作的事务人员。

 

以上五点存活条件的解释

I、B、S是什么呢? 这其实是借用罗伯特清崎在《穷爸爸富爸爸》的概念。 他书中提到一个人生象限的概念,我一直记得很清楚。他把人分成I、B、S、以及E四个象限。I是Investor,也就是投资某个事业获取利息收入的人。 你如果手上有笔钱,买个房子当包租公、或是买股票领股利,这确实是一条让你安稳过活的路。 可惜,这往往是大部分人到了人生后期才能达到的一个选项。B是Business Owner,也就是事业经营者,可以是小洗衣店的老闆或是大公司的董事长。 所以你若经营一个自己的事业,让市场来支撑你的梦想、让你能维持周转、让你能养活员工,这是B类型的存活方式。S是Specialist的自雇者,如律师、医生、会计师等卖专长与时间的人。 你未必有能力经营一个事业,但最少你会某种技能。 你可以靠贩卖这个技能(或卖时间)来存活。 这也是未来能存活下来的必要条件。E则是Employee,就是雇员。 他不看好纯粹的雇员,但我跟Bryan倒没这么悲观。 只是你要理解每个角色要(玩得好)该怎么玩,怎么强化自己的条件与「被需要性」。


以上是I、B、以及S。 至于能跟「公司呈现合作的关係」指的是,你虽然是个雇员,可是你不过份的依赖某一公司。 你有特别的技能与经验,可以跟公司产生某种合伙共荣的关係。 这是S象限更弱的一种呈现。 这代表你掌握某种独特的技能,可是你只有一个大客户(只有一个大客户,意味着你的谈判筹码较弱)。 但毕竟你不是只让自己缩限为螺丝钉,将来也有机会变成一个S。


至于,如果你还没办法跟公司处在一个相对平等的位置,那最少尝试选一个职能方向去努力强化。 无论你变成能「完整熟知产品、流程、或服务」的【工匠型人才】,或是「能连结市场与产品,并根据市场讯息调整产品或服务」的【行脚商人型人才】,或是「能调度管理不同职能与地域并提供后勤支援」的【总管型人才】(更详细的知识可以参考《三年后你的工作还在吗?掌握关键职能,迎向工匠、总管与行脚商人的时代》这本书)也都能让你做出跟隔壁同事的差异化。

 

总结(如果你时间短,最少看懂这一段)

总而言之,如果你还年轻,请想办法让自己具备某项完整的特长! 再来,让自己具备能【独立解决问题】的能力,慢慢的让自己能独当一面,能成为公司不可或缺的合作伙伴。 后续,你就能找更多需要你服务的人,让对单一公司(客户)的仰赖度降低。等到S象限能站稳了,就可以开始尝试创业,让自己变成一个经营者(踏入B象限)。等B象限踏稳了,手上有一定的资产,必须要把资产(以及时间)投资在能产生被动收入的事业。 只要照着这方向迈进,你在未来的存活率,就一定会越来越高的!


(后面这段的概念很重要,请重复看三次。 如果你有小孩,也请确保他们能完全看懂这一段!)

                       

 

文章来源:smart M 人才培训网

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