求才若渴 物联时代薪资看涨

（图／取自网路）

近来有专家针对物联网概念的零组件、终端产品与网路通讯等三大领域，分析近 3 年关键职务需求趋势。

报告指出，2014 年第三季物联网概念工作机会约 2.4 万，较 2013 年同期大幅增长近 3 成，其中以终端产品相关人才需求最多，且成长幅度最大。

各领域的关键人才中，前 25 大职缺共占整体物联网产业链人才需求约 9 成，除了研发工程外，业务与企划产品等相关人才需求占比也相当高，「资讯软体及研发类」的 69% 为最大宗，「生产制造/品管/技术类」占 20%，以商管人才为主的「业务/企划/产品管理类」则占 11%，显见非工程类职务在物联网产业链中，行情也同步看俏。

而在各大企业积极布局物联网的结果下，人才竞争加剧也使物联网概念相关人才薪资看涨。104 猎才派遣事业群资深副总经理晋丽明以电子产品系统、演算法开发、电信通讯系统、数位 IC 设计、RF 通讯等五大工程师为例，其平均年薪已经比一般职务还高，若与物联网相关，则平均年薪再增高约 8% 到 30% 不等，其中，数位 IC 设计工程师以高达新台币 145.7 万元的年薪傲视群雄。此外，产品企划开发人员平均年薪增幅也可望上看 4 成。

至于物联网的人才规格，则因技术层面首重创新，就工程职类的五大工程师来说，约 6 成接受硕士以上但无工作经验的社会新鲜人，其中，又以电机电子工程、资工科系毕业最受欢迎，通信学类则为后起之秀。假如理工科系人才想跨足物联网非工程师类的领域，需求成长较高的「产品企划开发人员」对电机电子工程人才需求比例也相当高。

除了大量的高科技人才需求，物联网概念职缺也向商管人才招手，只要是具备 2 到 4 年相关工作经验的「业务/企划/管理类人才」，也能顺势搭上这波物联网潮流。

【101创业大小事／整理报导】

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