办公室生存十大地雷

（图／取自网路）

把事情做得更好、让老闆开心、主动参与专案……过去我们总认为这些都是让自己在职场加分该有的基本条件，但事实恐怕不是如此。

《富比世》杂志专栏作家赖瑞．梅勒（Larry Myler）提供另一种不同思维的建议。

1.把事情做得更好：正如同彼得．杜拉克（Peter Drucker）所说的，原本就不该做的事情，即使做得再好，也是白费力气。关键不在于把事情做得更好，而是这件事情该不该做。

2.成就别人的成功：在当今讲求团队合作的职场，你时常必须称职地扮演好助攻角色，帮助团队其他人成功。但是，你也必须适时挺身而出，扮演主导角色，同时用自己的专业和信用，吸引其他人愿意助你一臂之力，一起合作。

3.让主管高兴：你不仅要达到直属主管的要求，还要再多想一步，去瞭解主管的主管，他对你直属主管的要求是什么，在工作上你可以怎么帮助自己的直属主管达到更上层的要求？这正是你展现个人价值的时候。

4.把自己的工作做好：这还不够。你不只是完成自己的份内工作就好，要拉高自己的视野，学习从公司整体策略的角度去看待自己的工作内容，才会有更不一样的思考与做法。

5.满足所有客户的需求：客户永远都是对的？错，客户的要求不该照单全收，如果不符合公司整体利益，就该拒绝，否则即使你辛苦拉到了这名客户，却伤害了公司利益，依旧是一笔失败的交易。

6.熟悉办公室政治：关于办公室政治，你只要小心留意，避免自己被无辜波及就好，不需要涉入，也不要有任何操作，置身事外绝对是最好的做法。

7.早到晚退：这样只会让你工作更累，而不是更有效果。工作时数不等于产出，超时工作不会为你带来加薪升迁的机会。

8.整天表现出忙碌的样子：你不需要让自己看起来很忙碌，甚至连午餐都要在自己的办公桌上打发。重点不在过程、而是结果，你要想做的，最终的工作成果让老闆心服口服，而不是让自己看起来像无头苍蝇般地瞎忙。

9.自愿参与专案：这是表现自己的大好机会，但要做得有效益。不是参与愈多就愈好，你要选择的是真正对公司重要的专案，而且愈早主动表达意愿愈好，更能展现你的积极性，而不是等到有人请託才加入。

10.穿着打扮要有「赢者风范」：除了不违反公司基本规定之外，不需要过度费心，不如多花些时间心力，在实际的工作表现上。

【101创业大小事／整理报导】

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