保险业之光！　富邦人寿获得十项大奖并让年轻人成为年轻老闆

近年来，全球景气不佳，失业率也节节上升，但台湾富邦人寿却以「业务年轻化」的方法，打败失业率，以「创业制」的培训计画，在3年内帮助了52名员工成为「老闆」，并获得「亚洲最佳业务员育成保险公司」的殊荣，为亚太地区唯一入围且得奖的保险公司。

(图/取自网路)

行政院主计处表示，2016年的6月当中有45.9万人失业，其中20-24岁失业率高达12.36，高出整体失业率三倍之多，而富邦人寿去年在30岁下的新进同仁多达64%，而若以数位化的培训课程而言，年轻人将可以在三年内完成课程并开始创业的梦想。

富邦人寿在《Asia Insurance Review》会上，得到「亚洲最佳业务员育成保险公司」奖项，是台湾唯一入选的保险公司，也在日前所举办的保险信望爱大奖上，富邦荣获十项殊荣，其中有「最佳保险领导人奖」、「最佳保险专业奖」、「最佳社会责任奖」等大奖。除此之外，富邦也再度获得世界金融杂志颁发「2016台湾最佳保险公司」奖项，更是五度勇夺此项殊荣的公司，表现可说是十方抢眼。

(图/取自网路)

富邦人寿将培训方法以「云端学习中心」为核心，以最方便以及最不受限制的方式学习，培养扎实的专业能力，此外，还让业务员们透过智慧型手机以及平板，让服务客户也可以很e化；此外，富邦人寿也提供了「全职涯培训计画」，以「创业」的制度鼓励同仁从主管作为事业起点，好让许多年轻人可在25岁以前就有完善的业务员生涯。

【101创业大小事／整理报导】

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