超想录取幸福企业!谷歌HR教你

（图／取自网路）

Google人力资源部高级副总裁Laszlo Bock在LinkedIn发表的文章中提到，很多主管都不擅长面谈，求职者只要做好以下6个准备，就能营造出很好的印象，大幅提高被录取的机会，赢得每一场面试：

1.预测可能的考题

面试考题大同小异，像是「为什么想要这份工作？」「你曾遇到最困难的事情是？又是如何克服？」，如果你一题都想不出来，可以上网搜寻「最常见的面试问题」，挑出20个你觉得最可能被问到的题目。

2.动笔写下答案

你没看错，就是要像做考卷一样，一题一题写出你的回答。这有点麻烦，不过能帮助你的大脑运转更清晰，在面对考官真正的提问时，可以毫不犹豫地吐露答案。

3.拟妥三个备案

请对每个问题提出3种、品质一样的回答。因为第一个面试官可能不喜欢你的故事，就要快点在第二个面试官面前提出新的回应，让他们在会后讨论时有更丰富的内容和看法。

4.为形容词举出实例

故事比空泛的形容词有用。如果你想说自己有充分的「领导力」，请一併想个应用领导能力的经验作为佐证，面试官比较会相信你。

5.事先朗诵你的答案

想要不紧张、态度从容，唯一的办法就是多多练习。事前把想好的答案大声地多念几次，就像你即将上台表演一样，直到可以流畅表述为止。

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6.面试时留意空间和肢体语言

环顾四周，看看空间里有哪些东西，如果是约在面试官的办公室，可以花个10秒观察他的书架、桌上的照片和摆设，帮助你找到他们可能喜欢的话题。面试过程中仔细留意他们的肢体语言，如果感到有点不耐，就表示你该换个回答的方向。

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