踢出舒适圈 改变妈宝社会

(图片撷取自网路)

今年43岁的林夏如，香港中文大学和美国维吉尼亚大学客座副教授。她有一份很特殊的经歷，就是拥有20多年面试官的经验－代表哈佛校友面试亚洲学生。能在短短几分钟阅读履歷表的过程，看到台湾人才在世界竞争光谱上的优缺点。她对台湾学生和家长，诚恳地提出长年的观察和建议：不论学校或企业，顶尖人才，最重要的是人格和价值观，是否诚实、肯幹、冒险。

美国人21岁一般都比中港台同龄者成熟，对自己的了解也比较深，但这并不表示说台湾学生的潜力不足，而是人格的发展上，台湾年轻人踏出去的脚步比较慢。台湾年轻人喜欢藉由读研究所拖延进入职场的时间点。很慢才感受到美国高中毕业生的心情：那是第一次要了解不在家的时候，自己是什么样的人？在社会要扮演什么角色？想参加什么团体？人生怎么过不会浪费？

早些认识自己的角色

林夏如曾在台湾见到一群建中、北一女、中山的学生，他们都想申请到香港读大学。最有趣的是家长都陪着来，而且让她震惊的是，学生自我介绍时，父母已开始说：「不，你应该说这个」或「不不不，他不喜欢钢琴，他是要做商的、要当医生的。」结果孩子们就不说话了。当下她觉得这些年轻人不是消极地不表达，只是没办法控制这些父母，便请父母到外头等待，忽然间，学生变得非常积极踊跃发问：在香港读书，容易交朋友吗？毕业后能留下工作吗？台湾人在那里有什么优势？有些问题都比父母好很多。

父母都希望小孩子有一个确定的未来，但现在最需要的人格特质是要有冒险精神，因为世界改变太快。面试时，除了人格特质、专业技巧，企业也重视热诚跟兴趣。这一点，在台湾是很被压抑的。台湾年轻人经常受困于：起薪不高，又不满足；既不想留下，又不知要去哪里，或是职场上不够有企图。

父母得将孩子赶出舒适圈，再创造回来的愿景

不试着冒险或走出去发展，也是因为台湾很舒服。

很舒服的原因有两点，一个是大学愈来愈多，这是一个先进国家应该做的，像香港、美国大学毕业生都超过3成，在先进国家这是一个必然现象。但台湾的大学毕业生这么多，经常没得到适合社会需求的培训，结果让学生毕业后非常失落。第二个原因，是太保护下一代，担心孩子没有得到所有优势。所以我看到在身边亲戚朋友都是，有能力的父母会一厢情愿地满足下一代，导致年轻人无法走出舒适圈。

年轻人不一定要找薪水最高的，但要能建造一个更美丽、更美好的未来；林夏如认为下一代应该要有正确的观念，要做负责任的公民、有企图心的领导人。她见到香港、中国、美国的年轻人，都很想做领导者－但台湾却普遍想当追随者。

台湾是个老化的社会，年轻人已经很少了，普遍家长都不鼓励孩子们要站出来，他们就坐在后座，住在家里，也不生小孩，这活力会一直萎缩。台湾不可能一直鼓励追求经济成长，也不可能有中国的经济成长能力；台湾也不希望成为香港，香港一年4千万的陆客，社会冲击严重，大家非常不快乐。

一定要鼓励年轻人多往外看，更重要的是鼓励他们回来，创造回来的愿景。毕竟，像台湾这么美好的地方是很少的。

【101创业大小事/整理报导】

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