过了二十岁，你不能再对自己的职涯「无感」

(图/取自网路)

在台湾，大学学歷几乎已经成为人人必备的条件。很多大学生都认为自己高中辛苦了三年，上了大学就应该自由放纵地玩一玩，至于工作，那就等以后再说吧。但这种观念就像青蛙在温水中慢慢被加温的热水煮熟一样。在没有危机意识的情形下，虚度了大学四年，以至于进入职场后，对于自己的职涯方向一点概念也没有。yes123求职网副总经理洪雪珍说，在二十几岁时，你缺少了三种「感觉」，分别是「时间感」、「方向感」和「危机感」。

在「时间感」，洪雪珍说，二十几岁的年轻人最大的本钱就是时间，所以不会明白时间不够的迫切性，觉得工作可以慢慢想，慢慢找，反正时间还多。她引用日本研究，说二十八岁是一个人成熟化的关键年纪，在这时会面临很多抉择，如要走哪一行，要不要创业等等。虽然法律规定不能有年龄歧视，但女性如果在二十八岁，男性在三十二岁后还出现频繁换工作，职务不连贯的情形，就会默默被贴上不成熟或不可信赖的标籤。

(图/取自网路)

谈到「方向感」，她觉很多人找工作都是「瞎」找，如她的朋友读统计系，但她对这科一点兴趣也没有，也不知道毕业后要做什么，就跟着表哥卖鸡排。她只能拿工读生的薪水，周末又无法休假，耗了半年，表哥收摊，她也失业了。之后转往行销企划，却因为提不出方案而碰壁，最后听父母的建议考公职也没有上榜，因此她了毕业两年，却对自己一点主意也没有。

没有「危机感」也是一个重要的课题，有人认为自己求职不顺是因为学歷的缘故，所以又继续攻读研究所，但是他们并不明白自己在攻读的过程中会消耗多少成本，包括时间和金钱，到最后还是跟没有读研究所一样，找不到自己的方向。

面对以上三种情形，洪雪珍认为应该要设立五年的停损点，并且尝试不同的工作。但在这之前，要先釐清自己的兴趣和能力，找工作时至少也要选择与这两者有些关联的，不要乱枪打鸟，不要最后不但浪费时间，又落得一事无成的结果。

【101创业大小事／整理报导】

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